SDGs達成に向けた経営方針等
人と自然のやさしい関係をテーマに新世紀のニーズの対応するため、地域社会に貢献し従業員の成長と未来を支え幸せを実現できる企業を目指します。
【環境】 地域の保全活動を通じて地域の皆様に愛されながら、郷土に寄与できる企業を目指します。
【社会】 従業員とその家族の夢と幸せを実現できる企業を目指します。
【経済】 従業員の成長と未来を支え、共に成長し社会に貢献できる企業を目指します。
SDGs達成に向けた重点的な取り組み
| 取組内容 | 目標 | SDGsのゴール | |
|---|---|---|---|
| 環境面 |
地域保全活動への参加 河川清掃活動を年４回実施 緊急対応用の備蓄品の常備 令和６年度 緊急備蓄材の数量確認と追加備品購入 |
河川清掃活動への年４回以上の参加 災害時の緊急連絡から１時間３０分以内での初期対応実施 |
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| 社会面 |
継続的な従業員の賃上げ実施 複数年連続での賃上げ達成 週休２日制の推進 週休２日相当の実施率96％達成 |
令和１０年度までに従業員の賃上げ率を令和５年度比５％以上 令和１０年度までの週休２日相当の取得率９０％以上 |
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| 経済面 |
社員の資格所得を推進 １級土木施工管理技士試験の学科合格者３名 ICT技術やBIM/CIMその他最新技術の積極的な現場導入 ２現場でのICT技術の現場導入 |
受験者の試験合格率５０％以上 ２現場以上でのICT技術等の新技術導入 |
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