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株式会社 日生化学工業所
第2回化学物質管理強調月間では、 1月26日～30日に「化学物質管理強調月間」の活動の一環として、化学物質を扱う従業員に、 化学物質の危険性や有害性に関する知識や意識についてのアンケート調査を実施しました。 2月の強調月間（2026年2月1日～28日の1ヶ月間）では ・化学物質管理強調月間のポスターの掲示により、従業員への意識づけ ・朝礼での化学物質管理強調月間の意識づけ ・化学物質を扱う従業員に、ラベル・SDSの見方、CRA等の安全教育を実施 ・2025年の30年従事記録の記録状況の確認 ・現場での保護具着用状況の巡視 上記により、化学物質を扱う従業員が安全に作業できる環境づくりができたと考えます。
岐阜県立 大垣工業高等学校
【取組内容】 実施日時：令和７年12月16日(火） 13:30～14:30 参加企業：アピ(株)、(株)大垣村田製作所、(株)ギフ加藤製作所、コベルコ建機(株)、新興機械(株)、(株)関ケ原製作所から９名の女性社員が講師として参加 対象生徒：大垣工業高校１・２年生女子生徒 28名 講座内容：(１)オープニング（３分） (２)導入セッション：製造業ってどんな世界？（18分） 参加企業自己紹介(職種紹介など） (３)メインセッション：女性社員とのキャリアトーク（36分） 現役女性社員と本校生徒が小グループで話し合い (４)クロージング（３分） 講座の振り返り・感想共有 女性技術者のキャリアパスや製造業における多様な職種を紹介し、進路選択への不安を軽減するとともに、将来の可能性を広げる内容としました。 【結果】 SDGsターゲット5.c：ジェンダー平等の促進、ならびにすべての女性及び女子のあらゆるレベルでの能力強化のための適正な政策及び拘束力のある法規を導入・強化する。 SDGs指標5.c.1：ジェンダー平等及び女性のエンパワーメントのための公的資金を監視、配分するシステムを有する国の割合 上記のターゲットおよび指標の観点からも、女子生徒への体系的な支援の実践として位置づけられる取組となりました。 【連絡先】岐阜県立大垣工業高等学校(0584-81-1280) 電子機械工学科 田中
岐阜県立 大垣工業高等学校
【取組内容】 大垣工業高等学校では、３学年での科目「課題研究」を中心に探究活動に取り組んでいます。今年度から全学科全ての探究テーマをＳＤＧｓに関連付け、各学科・各グループでテーマ設定し、一年間取り組みました。 令和８年２月13日(木) 本校体育館において、１・２年生全生徒を対象に校内課題研究発表会を実施しました。多くの企業様および保護書様にもご来校いただき、各学科の代表班が以下の内容で活動報告を行いました。 【結果】 発表をご視聴いただいた来賓者アンケートから、「SDGsをテーマに各科で工夫を凝らして研究や制作の話など、興味深く聞かせて頂きました。トライアンドエラーや仲間と協力して出来た成果は良い経験になると思いますので、これからも忘れずに頑張って頂きたいと思います。」との意見をいただきました。 【連絡先】岐阜県立大垣工業高等学校(0584-81-1280) 電子機械工学科 田中
岐阜県立 大垣工業高等学校
【取組内容】 開催日時：令和７年７月14日(月） 13:00～15:00 開催場所：大垣工業高等学校 電子機械科棟３階 自動制御実習室 内 容：ワークショップ① 「ジュエリー制作会社の起業と運営について」 ワークショップ② 「ピューター合金および真鍮を使用したジュエリー制作 対話形式のワークショップを展開し、会社の起業と運営について学習しました。また、機械工学科群での学習内容を反映した鋳造および手仕上げ技術によるジュエリー制作のワークショップも展開し、職人技術の価値や重要性を再認識する機会としました。 【結果】 SDGsターゲット4.4:2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。 SDGsターゲット5.c：ジェンダー平等の促進、ならびにすべての女性及び女子のあらゆるレベルでの能力強化のための適正な政策及び拘束力のある法規を導入・強化する。 SDGs指標5.c.1：ジェンダー平等及び女性のエンパワーメントのための公的資金を監視、配分するシステムを有する国の割合 上記のターゲットおよび指標の観点に合致しており、女子生徒のキャリア形成支援を通じて、これらの目標の達成に寄与する取組となりました。 【連絡先】岐阜県立大垣工業高等学校(0584-81-1280) 電子機械工学科 田中
こびとの農園
このたび、「こびとの農園」の代表多治見優美が、令和7年度 関市ビジネスプランコンテストにおいて、「農作物の花で人と農をつなぐ、つまみ細工の作品販売と食育講座付きワークショップ」という食育事業をご評価いただき、「若者」「女性」の枠で受賞の栄誉を賜りました。 農業・伝統文化・地域資源循環を掛け合わせた取り組みとして、ぎふSDGs推進シルバーパートナーとしても地域の農業振興およびSDGs推進への貢献を目指しております。
株式会社 日生化学工業所
株式会社日生化学工業所では、令和4年9月に労使で「新はつらつ職場づくり宣言」を宣言しました。 これまでの3年間の取組みにより、 ・年次有給取得率（2023年度取得率87.8％、2024年度取得率91.3％） ・ワーク・ライフ・バランスの意識向上 ・無災害記録800日努力賞受賞 ・岐阜労働局長表彰奨励賞受賞 ・健康経営優良企業2025ネクストブライト1000認定 ・危険物取扱者合格者の増加 などの好事例がみられました。 今回、育児・介護制度の推進を加える等の従業員みずからが、健康・快適で仕事しやすい職場つくりを目指して、 2回目の「新はつらつ職場づくり宣言」をしました。 2026年3月2日に、大垣労働基準監督署にて大口署長様より登録証が授与されました。
昭和ｺﾝｸﾘｰﾄ工業株式会社
弊社は本年度より、地球環境への取組をさらに強化するため、オフセット・クレジット（カーボン・オフセット）の活用を本格的に開始しました。 令和7年度は、5工事現場において、合計40t-co2のクレジットを購入し、地球温暖化防止や森林保全に寄与するプロジェクトの支援を行っています。 これらの活動を通じ、持続可能な社会づくりに積極的に貢献してまいります。 年度間購入ton数 Jクレジット 30t-co2購入 Ｇクレジット 10t-co2購入
昭和ｺﾝｸﾘｰﾄ工業株式会社
令和8年2月25日 各工場の職員を中心に、業務成果の報告・技術的課題・改善提案等をプレゼン方式にて発表を行いました。 開催時は常に50人以上の直接参加および多数のweb参加者がおり充実した発表会になりました。 同時に作業手順書コンクールを行いました。
株式会社 日生化学工業所
日生化学工業所は、地域に貢献したいと考えています。 弊社岐阜工場には、AED（自動体外式除細動器）を設置しています。 近隣住民の方が、急性心筋梗塞や脳卒中などで心肺停止になったときの一次救命処置に役立てたいと考えました。 そこで大垣消防組合様主催の実技救命講習（普通Ⅰ）を受講致しました。 今後は、日生化学工業所岐阜工場は大垣消防組合様の「安全・安心QQステーション」事業への認定を目指します。
