2026.09.04
ともに歩む持続可能な社会へ
自然と人が創り出す
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世界に誇る
岐阜県
岐阜県のSDGs推進事業者の取組を紹介し、
つなぐポータルサイトです
ぎふSDGs推進パートナー登録数
1,008事業者
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161
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847
「清流の国ぎふ」SDGs推進ネットワーク会員数
2,404会員
NEWS
岐阜県からのお知らせ
事業者・活動内容検索 Business/activity search
PICK UP!
2024.11.01
株式会社興栄コンサルタント
株式会社興栄コンサルタントSDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、SDGsの達成に向けた取組みを行っていくことを宣言します。
2021年7月1日 代表取締役 小野慶太
【SDGs達成に向けた取り組み】
■人権・雇用
・興栄コンサルタントで働くすべての人が、健康で楽しく、人びとの幸せを目指せるように、新しい働き方に取り組んでまいります。
■農業基盤整備
・持続可能な農業を促進するために、土地改良事業や農村の地域創りを支援してまいります。
■社会資本整備
・人口減少時代において、安全で持続可能な地域へ転換するために、環境に配慮し、自然との調和を意識した、道路・橋梁・河川等一般土木分野の整備を支援してまいります。
■気候変動・環境対策
・コンサルタントとして、持続可能な社会を形成するための調査、計画、提案を行うとともに、企業活動を行う中で環境負荷の低減に取り組んでまいります。
2024.11.01
高田建設 株式会社
人と自然のやさしい関係をテーマに新世紀のニーズの対応するため、地域社会に貢献し従業員の成長と未来を支え幸せを実現できる企業を目指します。
【環境】 地域の保全活動を通じて地域の皆様に愛されながら、郷土に寄与できる企業を目指します。
【社会】 従業員とその家族の夢と幸せを実現できる企業を目指します。
【経済】 従業員の成長と未来を支え、共に成長し社会に貢献できる企業を目指します。
2024.12.02
内藤建設株式会社
内藤建設株式会社は、岐阜で総合建設業を営む企業です。学校や病院、住宅に至るまでさまざまな種類の建物の設計から施工、アフターフォローまでをワンストップで対応しています。
私たちが役に立てる持続可能な取り組みとして、医者のようなイメージで建物の検査やメンテナンスをさせていただく「地域の建設ドクターを目指す」という取り組みを進めることで、会社の持続可能性、社会の持続可能性において、一番適した働き方であり、私たちの使命だと考えています。
また、古い建物を再生する「リファイニング建築」を推奨し、カーボンニュートラルを目指した建築を進めております。
2025.01.28
株式会社 安部日鋼工業
企業に求められる社会的責任を果たし、幸せと喜びを共感できる「魅⼒あふれる企業」へと成長するためにSDGsに取り組み、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
2025.01.28
株式会社メニコン各務原工場
株式会社メニコンは、「より良い視力の提供を通じて、広く社会に貢献する」の企業スローガンのもと、２００９年に「メニコン環境宣言」を掲げ、地球未来を見据えて「人にも動物にも環境にも優しい地球企業でありたい」と願い、活動してきました。
2024年11月には県内にあります2つの工場(関工場・各務原工場)で使用する電気をCO₂フリー電気「ぎふ清流Greenでんき」に100％切り替えました。
「ぎふ清流Greenでんき」とは、中部電力ミライズ株式会社様が岐阜県内に立地する水力発電所の電気に、当該発電所に由来する環境価値を付加した岐阜県産のCO₂排出量ゼロの電気として販売しているものです。CO₂フリー電気「ぎふ清流Greenでんき」の導入により、年間約9,300tのCO₂排出量削減が見込まれており、電力の地産地消を通じて、「地球環境の負荷低減」への取り組みを積極的に進めることができます。
また、2024年度のCO₂削減実績や2025年度～2027年度のCO₂削減計画が岐阜県に認められ、第1回「ぎふ脱炭素優良事業者」として認定頂きました。
今後も持続可能な社会を見据えて、変わらぬ想いでSDGsに取り組んでいきます。
2024.11.21
三井住友海上火災保険株式会社 岐阜支店
当社は、「グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えます」というミッションを掲げています。
ミッションの実現を阻む社会課題に向き合い、そこから生じる多様なリスクをいち早く見つけ、リスクの発現を防ぎ、リスクの影響を小さくする。
そして、リスクが現実となったときの経済的負担を小さくするための商品・サービスを通じて、お客さまが安心して生活や事業活動を行うことのできる環境づくりをサポートする。これが私たちの価値創造ストーリーです。
2024.11.21
和光会グループ
和光会グループは、1925年の創業以来、地域に貢献すべく、さまざまな取り組みを進めて参りました。
2015年に国連で採択されたSDGｓ（持続可能な開発目標）は、和光会グループが「みんなを笑顔に。」の理念のもとに取り組んできた諸課題と重なり合うものです。
2020年以降、岐阜県でもかなり早い段階からSDGsに取り組み、「『清流の国ぎふ』SDGs推進ネットワーク」リーディング会員にも選出されました。その後も積極的に活動を継続しています。
和光会グループのSDGsへの取り組みは、４つの主要な分野に集約されています。
①すべての人に健康と福祉を
私たちのサービスの根本となる部分です。すべての人が健康で幸福に暮らせる社会を目指し、包括的な医療と福祉の体制を強化しています。誰一人取り残さず、質の高いケアとサービスを提供することで、地域社会全体の健康と福祉の向上に貢献します。
②環境
持続可能な未来を見据え、環境保全に向けた取り組みを積極的に進めています。事業所のLED化や省エネコンテストの開催などに加え、近隣中学校のリサイクル活動への協力、他企業および団体との協働や環境啓発活動を通じて、広く環境意識を高めるとともに、次世代に受け継がれる環境づくりをめざします。
➂人
多様な価値観や背景を尊重し、すべての人が活躍できる職場環境の整備を推進しています。見守りシステムの導入や、マニュアルのクラウド化を含むあらゆるDX推進に積極的に取り組むことで、業務効率が向上し、一人ひとりの力が最大限に発揮できるようサポートしています。職員の充実感と働きがいは、利用者へのサービス向上や地域社会の健康と福祉の充実につながると信じています。
④社会
地域社会とのつながりを大切にし、多様な社会貢献活動を展開しています。地域の方が集まるお祭りを開催し、毎年その規模を拡大しています。
また、障がいのある方々が創る地球に優しい製品を通じて、社会全体に調和と明るさをもたらすことをめざし、「HARMONY LIGHT」という新しいブランドを立ち上げました。持続可能な社会の実現に向け、和光会グループができることを積極的に実施し、地域の一員としての役割を果たしていきます。
これらの活動を通じて和光会グループは、持続可能な未来のために地域社会と共に成長し続けることをめざしています。
マッチング情報検索 Matching support search
令和7年11月1日～令和8年1月31日
多くの県民の皆さんにSDGsについて考え、取り組んでいただくため、
県内各地で事業者や自治体が
SDGsの関連イベントを集中的に行う
「ぎふSDGsフェスティバル」を開催します。
FEATURE
ぎふＳＤＧｓ推進
ぎふＳＤＧｓ推進
ポータルサイトでできること
POINT. 01 知る
岐阜県内のSDGs先進事例に学び、
自社の取り組みを強化するヒントを得られる。
本ポータルサイトでは、県内企業・団体が実践するSDGsの取り組みを幅広く紹介しています。成功事例や革新的なアプローチを知ることで、自社の取り組みをより充実させるヒントが得られます。
POINT. 02 高める
SDGsの取り組みを発信することで、
企業価値や競争力を高められる。
本ポータルサイト上でSDGsに関する活動内容を公開し、広く発信することができます。グローバルな目標であるSDGsへの取り組みを発信することは、組織としての信頼性の向上やブランド力の強化に加えて、優秀な人材の獲得にもつながります。
POINT. 03 つながる
SDGsを軸とした協働で、
新たなビジネスチャンスを生み出せる。
本ポータルサイトでは、SDGsを通じて解決したい課題を持つ事業者と、ソリューション（解決策）を持つ事業者の情報をそれぞれ掲載しています。自社のニーズに合う課題/ソリューションを持つ事業者を検索し、直接アプローチすることで、新たなつながりやビジネスの機会を生み出せます。
Case Study
取り組み紹介
丸八建設株式会社
ハラスメント研修2024.11.15
11月15日 職場におけるハラスメント対策、ハラスメント防止措置やハラスメントに関する効果的、相談対応に関する知識と理解を深める為の研修を行いました。パワハラ防止法が中小企業でも義務化になっています。 法律の施行によりパワハラ対策を講じることは事業主の義務です。 尾張旭市から社労士オフィスソレイユ代表谷口先生に講師として来てくださいました。ハラスメントとは、セクハラ・パワハラ・マタハラ等ありますが今回はパワハラについての講義を行い、パワハラの正しい知識を学び、ハラスメントのリスク等を丁寧に学びました。 研修を通して、パワハラに対する関心が高まり、職場環境を整える効果が期待できます。そして、従業員みんなが共通の認識を持つことはパワハラ対策ともなります。働きやすい職場環境づくりを目指していきたいと思います。
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株式会社 日生化学工業所
健康優良法人経営2026ネクストブライト1000認定
◆日生化学工業所の健康経営の方針 心身ともに健康で、いきいきと活躍できる組織を目指し、健康経営を推進します ◆日生化学工業所の健康経営の目標 従業員一人ひとりが健康であるためにメタボリックシンドローム撲滅を目指す ◆健康経営の取り組み状況 心の健康 ・メンタルヘルス相談窓口設置 ・ストレスチェック実施 ・従業員へのワーク・エンゲージメント・アンケートの実施 体の健康 ・定期健康診断の受診率100％を継続中 ・衛生推進者からの医療機関へ受診推奨 ・ぎふ綜合健診センターの保健師による特定保健指導100％実施 ・健康情報定期便「ミナモの食卓メモ」を毎月提供 12回/年 ・野菜を食べる会、和食を食べる会の実施 ・毎週木曜日にバトミントン・サークルを開催中 ・清流の国ぎふ健康スポーツポイント事業1ヶ月ウォーキングチャレンジに参加 ・おおがきマラソン、揖斐川マラソンに参加 ◆社内規則、環境の整備 ・令和6年度年次有給休暇を取得率 91.3％ ・希望者は65歳まで働ける再雇用制度 ※「健康経営優良法人認定制度」とは 経済産業省では、健康長寿社会の実現に向けた取組の1つとして、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進しています。
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株式会社 十六フィナンシャルグループ
地域企業の脱炭素経営支援
十六銀行では、お客さまの温室効果ガス排出量把握や削減目標設定などを支援する「脱炭素コンサルティングサービス」を取扱いしています。「脱炭素コンサルティングサービス」は、取扱開始後約3年間で200社以上にご利用いただきました。また、温室効果ガス排出量の削減目標を設定したお客さまに対して、SBT（※）認定（中小企業版）の取得も支援しています。さらに、お客さまが温室効果ガスの具体的な削減施策を実施する際には資金調達が必要となる場合には、様々な融資商品をご用意し資金需要にお応えしています。 これらの取組みは、２１世紀金融行動原則の2023年度最優良取組事例の最高位の賞である「 環境大臣賞（地域部門）」を受賞しました。
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