ぎふSDGs推進ポータルサイトCLOSE
岐阜県のSDGs推進事業者の取組を紹介し、
つなぐポータルサイトです
1,096事業者
181
915
2,404会員
2026.09.11
2026.09.04
2026.05.14
2024.12.02
Mission あるべきを破壊し、持続可能な未来を創る。
「女性はこうあるべき」「地方だからできない」「外国人には難しい」。
私たちの社会には、誰かが決めた「あるべき」見えない壁がまだ多く存在します。
ブリューエンは、その固定観念を壊します。 誰もが自分らしく輝ける仕組みを再構築し、一時的な解決ではない、 次世代へと続く持続可能な社会基盤を創り上げます。
2024.12.02
ＳＤＧｓは新たに始めるべきことではなく、多くの方々がすでに取り組まれている活動の一部だと考えています。
私たちが目指すのは、すでに行っていることに気づいてもらい、それを少しだけ意識してもらうことです。そうすることで、会社や社会全体が少しずつ変わっていくと信じています。そのため、当社ではＳＤＧｓを「ツール」として活用し、率先してさまざまな活動を行っています。今後に向けても、「できることから始めよう」というモットーを掲げ、日本、特に岐阜の意識がより高まることを願っています。
岐阜の企業が連携し、お互いに刺激し合い、業種の枠を越えて成長していくことを心から期待しています。
2024.11.01
GIFU SPORTS FORESTのSDGs
学童保育、運動教室、学習塾、プログラミング教室で、培ったノウハウで持続可能な社会の実現へ。
GIFU SPORTS FORESTは「子どもを支える保護者さんの困りごとを解決をモットーとし、常にお客様を第一に考え社会に貢献します。」を経営理念として掲げています。
この経営理念に基づき、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献し、全てのステークホルダーと持続的な未来を創造することで、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2024.11.18
丸成林建設は「確かな技術と真心で住み良い街づくり」という企業理念に基づき、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、SDGsを自社の企業活動に取り入れ、建設工事を通じて持続可能な社会の実現に貢献します。
【環境保全】
ISO14001を取得し、工事現場では低騒音・低排出ガス対策型の建設機械を使用する等、環境負荷低減に取り組んでいます。
【地域貢献】
地域社会との連携を強化し、災害に強い地域づくりを行っています。道路や下水、橋などの地域のインフラを支え災害発生時には復旧作業を行います。
【働きやすい職場環境づくり】
社員の健康と安全を第一に考え、年齢・性別問わず互いを尊重し合い、すべての社員が力を発揮できる職場づくりを目指します。
【品質の向上】
資格取得や講習会参加にかかる費用を会社が全額負担することで社員の成長をサポートし、一人一人の資質向上につなげています。また、ISO9001の取得やICT技術の活用を積極的に行い、徹底した管理体制と作業の効率化により、高品質で信頼性の高い土木工事の施工を提供します。
2024.12.02
「美膳」は大垣市の「だし巻き玉子の美味しい居酒屋」です。
店舗では、お様リクエストや店主が考案する創作だし巻きは定番具材の他に麺類、ごはん、スイーツ系と多種多様。食べ方のアレンジも面白く、常に新作が増え続けている店です。
そのメイン商材である「だし巻き玉子」に注目し、たまご由来の廃棄物削減実施や、だし巻き玉子の焼き方教室の開催で地域の方との交流を深めます。
2024.11.21
和光会グループは、1925年の創業以来、地域に貢献すべく、さまざまな取り組みを進めて参りました。
2015年に国連で採択されたSDGｓ（持続可能な開発目標）は、和光会グループが「みんなを笑顔に。」の理念のもとに取り組んできた諸課題と重なり合うものです。
2020年以降、岐阜県でもかなり早い段階からSDGsに取り組み、「『清流の国ぎふ』SDGs推進ネットワーク」リーディング会員にも選出されました。その後も積極的に活動を継続しています。
和光会グループのSDGsへの取り組みは、４つの主要な分野に集約されています。
①すべての人に健康と福祉を
私たちのサービスの根本となる部分です。すべての人が健康で幸福に暮らせる社会を目指し、包括的な医療と福祉の体制を強化しています。誰一人取り残さず、質の高いケアとサービスを提供することで、地域社会全体の健康と福祉の向上に貢献します。
②環境
持続可能な未来を見据え、環境保全に向けた取り組みを積極的に進めています。事業所のLED化や省エネコンテストの開催などに加え、近隣中学校のリサイクル活動への協力、他企業および団体との協働や環境啓発活動を通じて、広く環境意識を高めるとともに、次世代に受け継がれる環境づくりをめざします。
➂人
多様な価値観や背景を尊重し、すべての人が活躍できる職場環境の整備を推進しています。見守りシステムの導入や、マニュアルのクラウド化を含むあらゆるDX推進に積極的に取り組むことで、業務効率が向上し、一人ひとりの力が最大限に発揮できるようサポートしています。職員の充実感と働きがいは、利用者へのサービス向上や地域社会の健康と福祉の充実につながると信じています。
④社会
地域社会とのつながりを大切にし、多様な社会貢献活動を展開しています。地域の方が集まるお祭りを開催し、毎年その規模を拡大しています。
また、障がいのある方々が創る地球に優しい製品を通じて、社会全体に調和と明るさをもたらすことをめざし、「HARMONY LIGHT」という新しいブランドを立ち上げました。持続可能な社会の実現に向け、和光会グループができることを積極的に実施し、地域の一員としての役割を果たしていきます。
これらの活動を通じて和光会グループは、持続可能な未来のために地域社会と共に成長し続けることをめざしています。
2024.11.21
リコージャパンでは、事業とSDGsの同軸化を掲げ、社員が日々実践している活動は、「製品・サービスを通じてお客様と進めるSDGsへの貢献」と「自社＋パートナーと取り組むSDGsへの貢献」と捉えています。この2つのアプローチによる活動の成果を測る指標として、業績目標である財務目標と社会への貢献度を表すサステナビリティ目標があり、両者を経営目標として設定しています。
これらの取り組みを通じて、お客様とともに、経済・社会・地球環境のバランスの保たれた持続可能な社会に貢献し、“はたらく”歓びの実現を目指します。
令和7年11月1日～令和8年1月31日
多くの県民の皆さんにSDGsについて考え、
本ポータルサイトでは、県内企業・団体が実践するSDGsの取り組みを幅広く紹介しています。成功事例や革新的なアプローチを知ることで、自社の取り組みをより充実させるヒントが得られます。
本ポータルサイト上でSDGsに関する活動内容を公開し、広く発信することができます。グローバルな目標であるSDGsへの取り組みを発信することは、組織としての信頼性の向上やブランド力の強化に加えて、優秀な人材の獲得にもつながります。
本ポータルサイトでは、SDGsを通じて解決したい課題を持つ事業者と、ソリューション（解決策）を持つ事業者の情報をそれぞれ掲載しています。自社のニーズに合う課題/ソリューションを持つ事業者を検索し、直接アプローチすることで、新たなつながりやビジネスの機会を生み出せます。
株式会社 日生化学工業所
日生化学工業所は、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進しています。 「健康経営優良法人」は、この健康経営を実践している企業等が社会的に評価される環境を整備することを目的に、「大規模法人部門」と「中小規模法人部門」の2部門において、各設問への回答に基づき日本健康会議が認定しています。大規模法人部門の上位500位までの法人は、「ホワイト500」として認定され、中小規模法人部門の上位500社までの法人は「ブライト500」、上位501～1500位の法人は「ネクストブライト1000」として認定されます。 健康経営優良法人2025 認定証
株式会社 日生化学工業所
日生化学工業所は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進しています。 日生化学工業所は、「健康経営優良法人2025中小規模法人部門（ネクストブライト1000）」に認定されています （2025年3月31日事業者の取り組み紹介に掲載）。 健康経営の推進方針 ～心身ともに 健康でいきいきと活躍できる組織を目指し、健康経営を推進します～ 健康経営優良法人としてウォーキングチャレンジに参加することで健康でいきいきと活躍できる従業員をサポートします。 ※「オクトーバー・ラン＆ウォーク」は、スマートフォンアプリ（スポーツタウンWALKER）を使って走行距離または歩数を競う1ヶ月間のオンラインウォーキングイベントです。
公益財団法人 大垣市文化事業団
令和元年度から実施して６回目となる今回は、「防災」をテーマに実施しました。 過去の地震についてや地震が起こった時の生き延びるための備え、避難生活での実情などをお話しいただきました。 この研修を通して、子どもを守るための対策や災害時に慌てないように行動するためにはどうすればよいかを学び、職場内で防災の意識向上を図ることができました。
