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株式会社ハウテック

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株式会社ハウテック | 製造業

住所 岐阜県下呂市少ヶ野423

従業員数・
職員数
466人

ホームページ https://www.hou-tech.jp/

ゴール・ターゲット
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SDGs達成に向けた経営方針等

株式会社ハウテックは製品作りやお客様にお届けする過程においての資源やエネルギーの消費・産業廃棄物の発生・CO₂排出などの事業活動が環境に与える影響を具体的に把握し、持続可能な地球環境の実現に向けた取り組みを強化しています。環境負荷の軽減を図り、持続可能な地球環境の為に省エネ活動および廃棄物の分別や削減、CO₂排出の削減などの環境保全活動を推進していきます。
また有給休暇や育児休暇の取得を積極的に推進し、家庭と仕事の両立を支援する体制の強化に取り組んでいます。社員一人ひとりの声を大切にし、より働きやすく充実した職場環境の実現を目指します。

SDGs達成に向けた重点的な取り組み

取組内容SDGsのゴール
環境面

【自然環境保護の取り組み】

SBT認証取得
2030年までにScope1,2を50%削減
下呂市で植樹活動を実施(2001年記念の森)
毎年下草刈りを実施

【廃棄物削減】

梱包材の回収ボックスを設け社員向けに再利用促進
廃棄物の分別、回収業者による熱源利用を推進
全照明のLED化

【自然エネルギーの利用推進】

静岡工場に太陽光パネルの設置
再生可能エネルギーの利用
⇒対応している電気事業者との契約

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社会面

【地域社会との協力】

学生の職場体験・インターンシップの受け入れ
地域の消防団に参加
地元学校の100周年記念行事への寄付金活動
会社周辺の清掃活動実施

【平等な就労環境】

女性社員の採用比率、事務職の割合40%以上
SDGs推進委員会の活動で女性社員向けのアンケート実施や、社員向けの工場見学によるキャリアアップを促進
外国人の雇用推進、社内で日本語勉強の実施。母国語で作業手順書などを記載

【充実した福利厚生】

年に1回定期健康診断と事後の保健指導を実施
育児休業取得について説明会を実施

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経済面

業務・生産管理におけるDX化の推進
勤怠管理システムの導入
ホームページに人権方針を公開し、人権尊重やハラスメント防止の理解を支持していただいている

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この事業者の取り組み事例

ランドセルリユース

ランドセルリユース

小学校卒業とともに不要となったランドセルを有効活用すべく地域の高等学校と協力し発展途上国の貧困地域に寄付する。

主な目標
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