SDGs達成に向けた経営方針等
Miyama株式会社は、昭和14年の創業以来、「まちなみをきれいに創り直す」をコンセプトに、自然との調和と住みやすいまちづくりを目指して、地域とともに歩んでまいりました。私たちは、不動産業務から開発の企画設計、土木・造成・解体工事まで、自社一貫体制による総合的な事業を展開し、暮らしの基盤づくりを支えています。
近年は、**SDGs（持続可能な開発目標）**の理念を積極的に取り入れ、環境保全、安心安全なまちづくり、持続可能な地域社会への貢献を目指しています。
私たちはこれからも、次世代に誇れる地域と暮らしの創造に挑み、総合環境再生企業のパイオニアとして、より良い未来の実現に努めてまいります。
SDGs達成に向けた重点的な取り組み
| 取組内容 | 目標 | SDGsのゴール | |
|---|---|---|---|
| 環境面 |
産業と技術革新の基盤をつくろう（ＩＣＴ建機・ＩＣＴ施工の導入） ＩＣＴ建機を導入し、現場施工の省力化・労働災害リスクの低減を図る（生産性向上・人的労働時間の削減・労働安全） |
２０３０年までに使用機械のＩＣＴ化導入率７５％へ |
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| 社会面 |
働きがいも経済成長も（若者・女性の雇用拡大） ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場環境を実現する |
２０３０年までに従業員平均年齢を３７．５歳以下へ |
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| 経済面 |
働きがいも経済成長も（人材育成・技術継承） 企業の誠実さ透明性を進めるため、従業員満足度や360度評価を用いて、数値やコメントとして見える化することで、自己分析や課題解決に取り組む |
２０３０年までに従業員満足度７０％以上へ |
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この事業者の取り組み事例
健康経営優良法人2026認定
健康経営優良法人制度（中規模法人部門）において、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実施する健康経営の取組が優良であると認められ、引き続き「健康経営優良法人2026」（中規模法人部門）に認定されました。
主な目標
