SDGs達成に向けた経営方針等
"カタチある"ものづくりはもちろん、"カタチない"様々な社会課題などに対しても積極的に取り組み、社会にとって必要とされる会社を目指しています。
従業員の健康・安全な職場環境づくりを基盤に、誰でも安心して働き続ける職場づくりの整備、環境面への配慮、周辺地域や学生との交流などを行っています。
SDGs達成に向けた重点的な取り組み
| 取組内容 | 目標 | SDGsのゴール | |
|---|---|---|---|
| 環境面 |
環境事故訓練 廃棄物処理の教育・周知 再生可能エネルギー導入（太陽光パネル・CO2フリー電気）、エア漏れ削減などをはじめとしたカーボンニュートラル達成のための省エネ活動 |
ISO14001の継続 化学物質、廃棄物処理ルールの教育・周知の継続 2030年までにCO2排出量 削減率50％（2013年比） |
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| 社会面 |
地元学生の職場体験やインターシップの受け入れ 企業版ふるさと納税 災害ゼロを目指すために、KYT訓練をはじめとした従業員の安全意識の向上 |
地元学生の職場体験やインターシップの受け入れ 地域活性化に向けた協賛の継続 KYT訓練・ヒヤリハット報告 継続実施 |
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| 経済面 |
誰でも安心して働き続けるための職場環境づくり 定年後の再雇用 障害者雇用 D&I関連のイベント登壇・協賛 全員視聴のSDGs教育動画 |
従業員数の声を反映した職場環境整備の継続 2030年までに従業員のSDGs認知度の向上 |
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