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株式会社 日生化学工業所
第2回化学物質管理強調月間では、 1月26日～30日に「化学物質管理強調月間」の活動の一環として、化学物質を扱う従業員に、 化学物質の危険性や有害性に関する知識や意識についてのアンケート調査を実施しました。 2月の強調月間（2026年2月1日～28日の1ヶ月間）では ・化学物質管理強調月間のポスターの掲示により、従業員への意識づけ ・朝礼での化学物質管理強調月間の意識づけ ・化学物質を扱う従業員に、ラベル・SDSの見方、CRA等の安全教育を実施 ・2025年の30年従事記録の記録状況の確認 ・現場での保護具着用状況の巡視 上記により、化学物質を扱う従業員が安全に作業できる環境づくりができたと考えます。
昭和ｺﾝｸﾘｰﾄ工業株式会社
主に技術職社員を中心とした、業務成果の報告・現場での技術的課題・改善提案等をプレゼン方式にて発表を行いました。 開催時は常に50人以上の直接参加および多数のweb参加者がおり充実した発表会になりました。 営業本部 令和6年11月21日 技術工事本部 令和6年12月6日 製造本部 令和7年2月26日 営業本部技術発表会 技術工事本部技術発表会 製造本部技術発表会
株式会社 長瀬土建
建設・防災・環境など各分野の知識・技術を身に付け、創造力あふれた「ものづくり」に強い実践的技術者を全国に輩出している八戸工業高等専門学校（青森県八戸市）で特別授業の講義を行いました。※今年で６回目の対応 今回は２年生対象の特別授業として「持続可能な社会と多様性 ～人材育成・教育支援・次世代に繋ぐ～」というテーマで、建設業における技術者倫理や企業のＳＤＧｓ活動、林建協働について講義させていただきました。 学生の皆さんは内容を理解しようと、真剣に耳を傾けてくれていました。 皆さんにおかれては引き続き学びを深めて頂き、次代の社会基盤整備の専門家や技術者になっていただくことを期待しています。
株式会社 日生化学工業所
(株)日生化学工業所岐阜工場は、労使が協力して無災害を継続しています 2024年4月から自律的な化学物質管理のため、SDS(安全データシート）の確認 リスクアセスメントの実施、保護具着用の推進をしてまいりました。 有機溶剤防毒マスク・フィットテスト 有機溶剤業務では蒸発した気体などを吸い込むことを防ぐことが重要です。 そのため防毒マスクを使用します。 ヒゲや顔の凹凸などの影響で、マスクと顔との隙間がないかを確認する「フィットテスト」を 実施しました。
株式会社 長瀬土建
弊社では建設現場における安全な作業環境の整備と無事故の現場運営を目的として、全社員を対象とした「安全ミーティング」を四半期ごと（3､6､9､12月）に実施している。 このたびの3月のミーティングでは、各現場における業務概要や進捗状況の報告に加え、リスクアセスメント（作業現場で想定される危険性・有害性およびその程度や影響度の評価と対策）への取り組みについて、社員全員で共有を行いました。 また、本ミーティングは報告・発表を通じて、現場主任のプレゼンテーション能力や資料作成力の向上を図ることも目的の一つとしています。 今後も、現場の安全確保と社員の成長を促進する機会として、継続的に実施していく方針です。
株式会社 長瀬土建
建設・防災・環境など各分野の知識・技術を身に付け、創造力あふれた「ものづくり」に強い実践的技術者を全国に輩出している八戸工業高等専門学校（青森県八戸市）で特別授業の講義を行いました。※今年で５回目の対応 この特別授業は土木建築選考の３年生を対象にキャリア教育の位置付けとして毎年実施されており、弊社からは最新の土木工事（ＩＣＴ施工）や先進的な欧州林業の事例のほか、企業が行うＳＤＧｓ経営や人材育成などについて９０分お話しをさせていただきました。 学生の皆さんにおかれては引き続き学びを深めて頂き、自然災害の多い国土保全・防災そして大規模災害の復興という大きな課題に対応する社会基盤整備の専門家や技術者になっていただくことを期待しています。
株式会社 長瀬土建
「職場における労働者の安全と健康の確保」を目的として、第52回交通労働安全衛生大会を開催しました。 弊社では、労働安全衛生法により労働者への安全衛生教育が義務化される以前から安全教育に取り組んでおり、本大会は長年にわたり継続して実施している取り組みの一つです。 大会では、主催者挨拶や安全表彰を行ったほか、岐阜県社会保険協会の健康アドバイザーによる健康づくりに関する講話、高山警察署長による飛騨管内の交通安全や詐欺等の被害状況のほか、重機による事故防止を目的とした動画視聴を行い、安全意識と健康意識の向上を図りました。 また、各工事現場担当者が実施しているリスクアセスメント（作業現場に潜む危険性・有害性を把握・評価し、必要な対策を講じる活動）の取り組みを発表し、現場ごとの事例や改善策を共有しました。 労働災害の多くはヒューマンエラーが要因であるといわれています。本大会では、作業開始前の声掛けや危険予知活動、互いに注意し合える職場づくりなどについて改めて認識を共有し、労働災害ゼロに向けた安全意識のさらなる向上を図りました。 今後も、安全をすべての業務に優先するという基本姿勢のもと、安全で健康に働ける職場環境づくりを継続し、労働災害・交通事故ゼロを目指して取り組んでまいります。
株式会社 長瀬土建
林野庁中部森林管理局では、治山・林道工事において適正な実行や設計･施工技術の向上、関係者の意欲高揚に資する取り組みなどに対して優秀な工事を毎年表彰しています。 この度弊社が実施した「麦島(麦島谷)復旧治山工事」［高山市内］が、濁水流出対策に関する環境配慮や現地発生巨石を活用した施工などの創意工夫に対し高い評価をいただき、中部森林管理局長賞を受賞しました。 引き続き発注者や地元関係者とのコミュニケーションを図り、自然環境にも関係者にも配慮した安心・安全な施工を心掛けてまいります。
株式会社 長瀬土建
弊社では建設現場での安全な環境づくり、事故のない作業現場の実現のために社員全員対象の打ち合わせ「安全ミーティング」を四半期毎（3､6､9､12月）に行っている。 この度3月時のミーティングを実施し、全ての現場における業務概要や進捗状況を報告するとともにリスクアセスメント（作業現場で発生する恐れのある危険性、有害性及びその危険度や重篤度の評価と措置）の取り組みを社員全員で共有した。 本ミーティングの報告・発表は、現場主任のプレゼン力や資料作成スキルの向上も目的の一つとしているため、現場の安全確保と社員の成長できる場として今後も継続的に実施していきたい。
シーシーアイホールディングス株式会社 シーシーアイ株式会社
「サステナビリティレポート2025」はこちら <サステナビリティレポート2025のポイント> ■サステナビリティ基本方針、マテリアリティ（重要課題）、活動実績の掲載 ■価値創造プロセスの掲載 ■各事業におけるサステナビリティ経営実現に向けた取り組みの掲載 ■特集の掲載 事業活動を通じた社会課題解決への取り組みや企業理念の浸透を図る取り組みについて紹介 ■ESG活動情報の掲載 「E：環境」「S：社会」「G：ガバナンス」の3部構成で当社の取り組みや実績データについて紹介
