09.産業と技術革新の基盤をつくろう

株式会社　長瀬土建

【6/11】第52回　交通労働安全衛生大会の実施

「職場における労働者の安全と健康の確保」を目的として、第52回交通労働安全衛生大会を開催しました。 弊社では、労働安全衛生法により労働者への安全衛生教育が義務化される以前から安全教育に取り組んでおり、本大会は長年にわたり継続して実施している取り組みの一つです。 大会では、主催者挨拶や安全表彰を行ったほか、岐阜県社会保険協会の健康アドバイザーによる健康づくりに関する講話、高山警察署長による飛騨管内の交通安全や詐欺等の被害状況のほか、重機による事故防止を目的とした動画視聴を行い、安全意識と健康意識の向上を図りました。 また、各工事現場担当者が実施しているリスクアセスメント（作業現場に潜む危険性・有害性を把握・評価し、必要な対策を講じる活動）の取り組みを発表し、現場ごとの事例や改善策を共有しました。 労働災害の多くはヒューマンエラーが要因であるといわれています。本大会では、作業開始前の声掛けや危険予知活動、互いに注意し合える職場づくりなどについて改めて認識を共有し、労働災害ゼロに向けた安全意識のさらなる向上を図りました。 今後も、安全をすべての業務に優先するという基本姿勢のもと、安全で健康に働ける職場環境づくりを継続し、労働災害・交通事故ゼロを目指して取り組んでまいります。

株式会社　長瀬土建

【3/5】治山・林道コンクール林野庁中部森林管理局局長表彰

林野庁中部森林管理局では、治山・林道工事において適正な実行や設計･施工技術の向上、関係者の意欲高揚に資する取り組みなどに対して優秀な工事を毎年表彰しています。 この度弊社が実施した「麦島(麦島谷)復旧治山工事」［高山市内］が、濁水流出対策に関する環境配慮や現地発生巨石を活用した施工などの創意工夫に対し高い評価をいただき、中部森林管理局長賞を受賞しました。 引き続き発注者や地元関係者とのコミュニケーションを図り、自然環境にも関係者にも配慮した安心・安全な施工を心掛けてまいります。

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サステナビリティレポート2026を発行いたしました

「サステナビリティレポート2026」はこちら <サステナビリティレポート2026のポイント>   ■ サステナビリティの概要の掲載（基本方針やサステナビリティ推進体制）  ■ 各事業におけるサステナビリティ経営実現に向けた取り組みの掲載  ■ 特集の掲載（DX推進）  データ活用による品質・生産性向上や業務改善等、スマートファクトリー化に向けた取り組みを紹介  ■ ESG活動情報の掲載  「E（環境）」「S（社会）」「G（ガバナンス）」の3部構成で、当グループの取り組みおよび実績データについて紹介 

株式会社　長瀬土建

【3/17】年度末安全ミーティング実施

弊社では建設現場での安全な環境づくり、事故のない作業現場の実現のために社員全員対象の打ち合わせ「安全ミーティング」を四半期毎（3､6､9､12月）に行っている。 この度3月時のミーティングを実施し、全ての現場における業務概要や進捗状況を報告するとともにリスクアセスメント（作業現場で発生する恐れのある危険性、有害性及びその危険度や重篤度の評価と措置）の取り組みを社員全員で共有した。 本ミーティングの報告・発表は、現場主任のプレゼン力や資料作成スキルの向上も目的の一つとしているため、現場の安全確保と社員の成長できる場として今後も継続的に実施していきたい。

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サステナビリティレポート2025を発行いたしました

「サステナビリティレポート2025」はこちら <サステナビリティレポート2025のポイント>   ■サステナビリティ基本方針、マテリアリティ（重要課題）、活動実績の掲載   ■価値創造プロセスの掲載   ■各事業におけるサステナビリティ経営実現に向けた取り組みの掲載   ■特集の掲載   事業活動を通じた社会課題解決への取り組みや企業理念の浸透を図る取り組みについて紹介   ■ESG活動情報の掲載   「E：環境」「S：社会」「G：ガバナンス」の3部構成で当社の取り組みや実績データについて紹介  

株式会社　長瀬土建

【6/27】第51回　交通労働安全衛生大会の実施

「職場における労働者の安全と健康を確保」を目的とした交通労働安全衛生大会を開催しました。 弊社では労働者への安全衛生教育が義務化（1972年）される前から実施しており、今回で51回目の開催となります。 大会の前半は、各種挨拶や表彰式のほか岐阜県社会保険協会所属健康アドバイザーをお招きしてのストレス対策と健康づくり講話、高山警察署交通課長による交通講話を聴講しました。 また、後半には各現場担当者からリスクアセスメント（作業現場で発生する恐れのある危険性、有害性及びその危険度や重篤度の評価と措置）の取り組みについて発表いただきました。 労働災害のほとんどがヒューマンエラーであることから、本大会を通じ作業を行う前の声掛けや不注意を未然に防ぐ人的体制などを共有し、職場全体での労働災害ゼロの意識醸成を図りました。

株式会社　日生化学工業所

CO2フリー電気購入契約を締結しました

「CO2フリー電気」とは、環境省および経済産業省によって毎年公表される「電気事業者ごとの基礎排出係数及び調整後排出係数の算出及び公表について（改正された場合は、改正に従う。）」に従いメニュー別排出係数を算定したとき、当該排出係数がゼロとなるものであり、中部電力ミライズ株式会社様が調達した化石電源を主とする電気に、非化石証書の環境価値を付加することで、実質的にCO2ゼロミッションを実現しています。

株式会社　日生化学工業所

【西濃エイジフレンドリーでゼロ災プロジェクト2025】ゼロ災達成

【プロジェクトの取組み内容】 宣言 「日生化学工業所は、西濃エイジフレンドリーでゼロ災プロジェクト2025に参加しゼロ災を目指します！」 日生化学工業所岐阜工場は、エイジフレンドリー・チェックシートを活用して、優先すべき取組み項目を選定し、 下記の4項目について取り組みました。 1．熱中症の初期対応が遅れて重症化することがないよう、病院への搬送や救急隊の要請を的確に行う体制を整備している 2．段差には手すりを設けるほか、可能な限り通路の段差を解消し、滑りやすい箇所には滑り止めを設けるなどの設備改善を行っている 3．涼しい休憩場所を整備し、通気性の良い服装を準備している 4. 有効視野(まっすぐ見ながら同時に情報処理を行える領域)を考慮したパトライトを採用している 【プロジェクトの取組み結果】 今年の夏は猛暑のため「熱中症を出さない！」が、１番の取り組みでした。 管理職による工場内の巡視、バディ制は早期発見に効果がありました。毎朝の健康チェックにより、睡眠時間や疲労状況などを共有することができました。 プロジェクト期間内（7/1～10/31）のゼロ災害を達成し、表彰状が授与されました。

昭和ｺﾝｸﾘｰﾄ工業株式会社

2025年度技術発表会その1

　主に技術職社員を中心とした、業務成果の報告・現場での技術的課題・改善提案等をプレゼン方式にて発表を行いました。 　開催時は常に50人以上の直接参加および多数のweb参加者がおり充実した発表会になりました。 　技術工事本部　令和7年10月3日　営業本部　令和7年11月27日 技術工事本部 営業本部   営業本部  

恵那エネルギー環境研究所

えなSDGsフェスタ開催 2025-01-25 【恵那エネルギー環境研究所参加】ブース29「光エネルギー・工作実験＆工学研究」

えなSDGsフェスタ（岐阜県恵那市）が，2026年（令和８年）１月25日（日）10：00～15：00　場所：恵那文化センター（入場無料） 親子の”楽しい”が未来を変える。遊んで学ぶ，体験いっぱいのイベント。 SDGsに関する各種イベントブース。カレーライス（高校生以下無料：大人は500円） 全部で30ほどのブースの出展があります。 「恵那エネルギー環境研究所」では，「やってみる」ブース番号29「光エネルギー工作実験＆工学研究」で出展します。 SDGsの７，９，１２，１３　を中心にして， 【内容】工作：UVビーズ，分光万華鏡づくり，　【展示体験】光ファイバー，プラズマボール，ソーラークッカー などの光シリーズを展示します。 【資料配布・掲示】SDGs光エネルギーの資料，工学研究資料などを展示，掲示，配布します。 子どもさんから大人の皆さんまで楽しめます。学びがあります。ぜひご参加ください。

恵那エネルギー環境研究所

【人生の化学変化を楽しむ研究者】SDGsを含む研究・実践　中日新聞 総合面「この人」掲載

【人生の化学変化を楽しむ研究者】として，「恵那エネルギー環境研究所」が，中日新聞 総合版（広域版）「この人」に掲載されました。（2024-04-04） SDGsの観点として，「4，7.8．9，11，12，13」に関連します。特に，エネルギー，環境，産業の側面はもとより，「４：質の高い教育をみんなに」「８．働きがいも，経済成長も」の部分の 「教育，働きがい」にも深く関連いたします。 新聞記事として，ここに紹介します。 https://sites.google.com/view/ena-eco-jp/%E5%87%BA%E7%89%88%E5%9B%B3%E6%9B%B8

株式会社　大西組

はたらく車イベント