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シーシーアイホールディングス株式会社 シーシーアイ株式会社
「サステナビリティレポート2025」はこちら <サステナビリティレポート2025のポイント> ■サステナビリティ基本方針、マテリアリティ（重要課題）、活動実績の掲載 ■価値創造プロセスの掲載 ■各事業におけるサステナビリティ経営実現に向けた取り組みの掲載 ■特集の掲載 事業活動を通じた社会課題解決への取り組みや企業理念の浸透を図る取り組みについて紹介 ■ESG活動情報の掲載 「E：環境」「S：社会」「G：ガバナンス」の3部構成で当社の取り組みや実績データについて紹介
株式会社 長瀬土建
「職場における労働者の安全と健康を確保」を目的とした交通労働安全衛生大会を開催しました。 弊社では労働者への安全衛生教育が義務化（1972年）される前から実施しており、今回で51回目の開催となります。 大会の前半は、各種挨拶や表彰式のほか岐阜県社会保険協会所属健康アドバイザーをお招きしてのストレス対策と健康づくり講話、高山警察署交通課長による交通講話を聴講しました。 また、後半には各現場担当者からリスクアセスメント（作業現場で発生する恐れのある危険性、有害性及びその危険度や重篤度の評価と措置）の取り組みについて発表いただきました。 労働災害のほとんどがヒューマンエラーであることから、本大会を通じ作業を行う前の声掛けや不注意を未然に防ぐ人的体制などを共有し、職場全体での労働災害ゼロの意識醸成を図りました。
株式会社 日生化学工業所
「CO2フリー電気」とは、環境省および経済産業省によって毎年公表される「電気事業者ごとの基礎排出係数及び調整後排出係数の算出及び公表について（改正された場合は、改正に従う。）」に従いメニュー別排出係数を算定したとき、当該排出係数がゼロとなるものであり、中部電力ミライズ株式会社様が調達した化石電源を主とする電気に、非化石証書の環境価値を付加することで、実質的にCO2ゼロミッションを実現しています。
株式会社 日生化学工業所
【プロジェクトの取組み内容】 宣言 「日生化学工業所は、西濃エイジフレンドリーでゼロ災プロジェクト2025に参加しゼロ災を目指します！」 日生化学工業所岐阜工場は、エイジフレンドリー・チェックシートを活用して、優先すべき取組み項目を選定し、 下記の4項目について取り組みました。 1．熱中症の初期対応が遅れて重症化することがないよう、病院への搬送や救急隊の要請を的確に行う体制を整備している 2．段差には手すりを設けるほか、可能な限り通路の段差を解消し、滑りやすい箇所には滑り止めを設けるなどの設備改善を行っている 3．涼しい休憩場所を整備し、通気性の良い服装を準備している 4. 有効視野(まっすぐ見ながら同時に情報処理を行える領域)を考慮したパトライトを採用している 【プロジェクトの取組み結果】 今年の夏は猛暑のため「熱中症を出さない！」が、１番の取り組みでした。 管理職による工場内の巡視、バディ制は早期発見に効果がありました。毎朝の健康チェックにより、睡眠時間や疲労状況などを共有することができました。 プロジェクト期間内（7/1～10/31）のゼロ災害を達成し、表彰状が授与されました。
昭和ｺﾝｸﾘｰﾄ工業株式会社
主に技術職社員を中心とした、業務成果の報告・現場での技術的課題・改善提案等をプレゼン方式にて発表を行いました。 開催時は常に50人以上の直接参加および多数のweb参加者がおり充実した発表会になりました。 技術工事本部 令和7年10月3日 営業本部 令和7年11月27日 技術工事本部 営業本部 営業本部
恵那エネルギー環境研究所
えなSDGsフェスタ（岐阜県恵那市）が，2026年（令和８年）１月25日（日）10：00～15：00 場所：恵那文化センター（入場無料） 親子の”楽しい”が未来を変える。遊んで学ぶ，体験いっぱいのイベント。 SDGsに関する各種イベントブース。カレーライス（高校生以下無料：大人は500円） 全部で30ほどのブースの出展があります。 「恵那エネルギー環境研究所」では，「やってみる」ブース番号29「光エネルギー工作実験＆工学研究」で出展します。 SDGsの７，９，１２，１３ を中心にして， 【内容】工作：UVビーズ，分光万華鏡づくり， 【展示体験】光ファイバー，プラズマボール，ソーラークッカー などの光シリーズを展示します。 【資料配布・掲示】SDGs光エネルギーの資料，工学研究資料などを展示，掲示，配布します。 子どもさんから大人の皆さんまで楽しめます。学びがあります。ぜひご参加ください。
恵那エネルギー環境研究所
【人生の化学変化を楽しむ研究者】として，「恵那エネルギー環境研究所」が，中日新聞 総合版（広域版）「この人」に掲載されました。（2024-04-04） SDGsの観点として，「4，7.8．9，11，12，13」に関連します。特に，エネルギー，環境，産業の側面はもとより，「４：質の高い教育をみんなに」「８．働きがいも，経済成長も」の部分の 「教育，働きがい」にも深く関連いたします。 新聞記事として，ここに紹介します。 https://sites.google.com/view/ena-eco-jp/%E5%87%BA%E7%89%88%E5%9B%B3%E6%9B%B8
昭和ｺﾝｸﾘｰﾄ工業株式会社
令和8年2月25日 各工場の職員を中心に、業務成果の報告・技術的課題・改善提案等をプレゼン方式にて発表を行いました。 開催時は常に50人以上の直接参加および多数のweb参加者がおり充実した発表会になりました。 同時に作業手順書コンクールを行いました。
中部電力パワーグリッド株式会社 岐阜支社
当日は、高所作業車への乗車体験やビンゴ大会の他、協賛企業・団体、大学からのブースなど多数のイベントをご用意しました。 当社ブースでは、来場者によるSDGs宣言・SDGs取り組み状況のアンケート調査 、間伐材を使ったバードコール（鳥笛）作り、SDGsクレーンゲーム、再エネ自給率見える化サービス・停電情報お知らせサービス・当社公式Xのご案内などを実施しました。 ＜↑間伐材を使ったバードコール作り＞ ＜←SDGs宣言＞ また、環境に配慮して、会場で使用する全ての電気を従来使われているディーゼル発電機でなく、電気自動車から供給しました。＜電気自動車からゴールで使用する送風機へ電源供給＞ このイベントを通じて、多くのファミリー層に『楽しみながら「SDGsに触れて、感じて、興味・関心を高めて、身近なことから行動を変えてみる」、そのひとつの“きっかけ”としていただく』ことができました。お子さまからは「ご飯を残さず食べる」や「水を出しっぱなしにしない」などの声もいただくことができました。 当社は、今後も持続可能な社会の実現に向けた活動・情報発信を積極的に展開してまいります。
株式会社 日生化学工業所
株式会社日生化学工業所では、令和4年9月に労使で「新はつらつ職場づくり宣言」を宣言しました。 これまでの3年間の取組みにより、 ・年次有給取得率（2023年度取得率87.8％、2024年度取得率91.3％） ・ワーク・ライフ・バランスの意識向上 ・無災害記録800日努力賞受賞 ・岐阜労働局長表彰奨励賞受賞 ・健康経営優良企業2025ネクストブライト1000認定 ・危険物取扱者合格者の増加 などの好事例がみられました。 今回、育児・介護制度の推進を加える等の従業員みずからが、健康・快適で仕事しやすい職場つくりを目指して、 2回目の「新はつらつ職場づくり宣言」をしました。 2026年3月2日に、大垣労働基準監督署にて大口署長様より登録証が授与されました。
株式会社 安部日鋼工業
【取組内容】 当社が排出するＧＨＧ(温室効果ガス)について算出し基準値を確定、その後削減目標についてＳＢＴ事務局へ申請した。 Ｓｃｏｐｅ１・・・自社の燃料の使用に伴う直接排出 Ｓｃｏｐｅ２・・・他社で生産されたエネルギー(電気、熱、蒸気)の使用に伴う間接排出 Ｓｃｏｐｅ３・・・Ｓｃｏｐｅ１、Ｓｃｏｐｅ２以外の間接排出 【目標】 ２０２２年度を基準年として２０３０年度迄に、当社自らが排出するＧＨＧ及び供給されたエネルギーの使用に伴うＧＨＧ 排出量について４２％削減する。また、購入した商品、サービス、輸送・流通によるＧＨＧ排出量を２５％削減する。 【承認】 当社が掲げたＧＨＧ削減目標に対してＳＢＴイニシアチブより科学的な根拠ある水準として認められ承認された。
岐阜県立 大垣工業高等学校
【取組内容】 大垣工業高等学校では、３学年での科目「課題研究」を中心に探究活動に取り組んでいます。今年度から全学科全ての探究テーマをＳＤＧｓに関連付け、各学科・各グループでテーマ設定し、一年間取り組みました。 令和８年２月13日(木) 本校体育館において、１・２年生全生徒を対象に校内課題研究発表会を実施しました。多くの企業様および保護書様にもご来校いただき、各学科の代表班が以下の内容で活動報告を行いました。 【結果】 発表をご視聴いただいた来賓者アンケートから、「SDGsをテーマに各科で工夫を凝らして研究や制作の話など、興味深く聞かせて頂きました。トライアンドエラーや仲間と協力して出来た成果は良い経験になると思いますので、これからも忘れずに頑張って頂きたいと思います。」との意見をいただきました。 【連絡先】岐阜県立大垣工業高等学校(0584-81-1280) 電子機械工学科 田中
