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2025.02.25
森林空間を利用して、環境・緑の豊かさ・人間としての生きがい・気候変動等を広く伝達する場を提供する
また、森づくりをとおし地域の活性化や関係人口の創出をめざす
2024.11.21
【みのかもSDGs推進宣言】(2020年7月1日)
私たち美濃加茂市役所の職員は
全員がSDGs の理念を理解し
市民が50 年先 100 年先の将来にわたって
誇りと愛着を持って住み続けられる
美濃加茂市の実現を目指します
そのために「美濃加茂市第6次総合計画」に基づいて
職員一人ひとりが誠実に
自分の仕事に取り組みます
2024.11.25
人口減少や少子化・高齢化への対応、社会資本の老朽化対策等、全国の自治体が共通して抱える課題に加え、市の独自課題への対応を図り、人とまちを共に育み、安心して暮らせる羽島市を実現していくため、SDGsに定める17のゴールと169のターゲット及び情報通信技術等を活用した社会システムであるSociety5.0を踏まえ、持続可能なまちづくりを推進していきます。
2025.01.09
株式会社サンロードは、2015年9月の国連サミットで採択された持続可能な開発目標『SDGs』に賛同し、持続可能な社会の実現に向け、積極的に取り組んでいきます。
2024.11.28
私たちは、不要な自動車を細部まで解体し、仕分け、リサイクルすることにより、「新しい価値」を与え、次のリサイクルに繋ぐことで、廃棄物という観念のない循環型社会の実現を目指します。
2025.01.28
企業に求められる社会的責任を果たし、幸せと喜びを共感できる「魅⼒あふれる企業」へと成長するためにSDGsに取り組み、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
2025.10.16
株式会社ハウテックは製品作りやお客様にお届けする過程においての資源やエネルギーの消費・産業廃棄物の発生・CO₂排出などの事業活動が環境に与える影響を具体的に把握し、持続可能な地球環境の実現に向けた取り組みを強化しています。環境負荷の軽減を図り、持続可能な地球環境の為に省エネ活動および廃棄物の分別や削減、CO₂排出の削減などの環境保全活動を推進していきます。
また有給休暇や育児休暇の取得を積極的に推進し、家庭と仕事の両立を支援する体制の強化に取り組んでいます。社員一人ひとりの声を大切にし、より働きやすく充実した職場環境の実現を目指します。