「清流の国ぎふ」ＳＤＧｓ推進ポータルサイトCLOSE
2024.12.09
ボランティアの力で荒廃地の竹林雑木を伐採し里山再生しよう
私たちの集落ではイノシシによる農作物や土木などに獣害が多発し農家の営農意欲が減退しており、被害防止は解決されるべき最重要課題となっています。この状況を打開するため、美濃加茂市は雑木竹林伐採工事を行いバッファゾーンを作ってくれました。そのアフターフォロー策で地元ボランティア組織を立ち上げ、学生ボランティアや企業ＣＳＲなど外部に助力を求めながら継続伐採活動を実施しています。自助と共助で荒廃竹林伐採活動を長期継続できる仕組みを整え、将来に向けて自慢できる「里山」を造り、子供からお年寄りまで暮らし易い農村環境を持続することが目的です
2024.11.25
人口減少や少子化・高齢化への対応、社会資本の老朽化対策等、全国の自治体が共通して抱える課題に加え、市の独自課題への対応を図り、人とまちを共に育み、安心して暮らせる羽島市を実現していくため、SDGｓに定める17のゴールと169のターゲット及び情報通信技術等を活用した社会システムであるSociety5.0を踏まえ、持続可能なまちづくりを推進していきます。
2024.12.09
私たちは、手入れの遅れた森林、長期に亘り低迷する林業・木材産業の現状に正面から向き合い、「地域森林の健全化」と「持続的な林業の振興」を目指しています。
地域社会と連携を密に取り、適切かつ持続的な森林管理を進めていきます。
2024.11.21
社名である『Ａ－ａｓｓｉｓｔ』は【え～アシスト】をすることを意味し、子どもから高齢者までの全ての世代に対して『未来のために、今を大切に』をスローガンに、お客様と信頼関係を築き持続可能な社会の実現に貢献できるサービスを提供してまいります。
SDG 3: 健康と福祉
方針: 従業員の健康管理プログラムを強化し、メンタルヘルス支援を提供します。健康的な職場環境を促進し、定期的な健康診断やフィットネスプログラムを実施します。
SDG 4: 質の高い教育
方針: 従業員のスキル向上のための研修プログラムを充実させ、キャリア開発の機会を提供します。また、地域社会への教育支援活動を行ない、教育機会の拡充に寄与していきます。
SDG 5: ジェンダー平等
方針: 性別に関係なく平等な雇用機会を提供し、女性のリーダーシップを促進するためのメンターシッププログラムを提供します。職場でのハラスメント防止に向けたポリシーを強化します。
SDG 8: 働きがいも経済成長も
方針: 働きがいのある職場環境を整備し、従業員の意見を反映させる仕組みを提案します。持続可能なビジネスモデルを追求し、地域経済の発展に貢献します。
SDG 10: 人や国の不平等をなくそう
方針: 社会的に弱い立場にある人々への雇用機会を提案し、包括的な職場を実現するプログラムを提案します。
SDG 11: 住み続けられるまちづくり
方針: 地域住民向けに介護予防に関連する様々な講義や勉強会を開催しています。また、全国の自治会や団体などから依頼を受け講義・出前授業を行なっており、これからも老若男女問わず多くの人に介護予防についての理解を深めていただける機会を提供していきます。
SDG 16: 平和と公正をすべての人に
方針: 透明性のある経営を実施し、倫理的なビジネス慣行を遵守します。地域社会との対話を重視し、紛争解決のための取り組みを行ないます。
SDG 17: パートナーシップで目標を達成しよう
方針: 他の企業や団体との連携を強化し、共同プロジェクトを通じてSDGsの達成を目指します。情報共有や成功事例・失敗事例の交換を促進し、最善の方法を発見する環境を提案します。
2024.12.09
「豊かな社会の実現」、「価値創造」、「サステナビリティ」。これまで主流ではなかったキーワードが、世の中をかけめぐっている。企業や地域に求められることが、急速に変化してます。
このような「変化の時代」に、私たちSincは、お客さまの長期的視点にたった“夢のあるサステナブルな社会の実現”を、「ともに考える（Think）存在」でありたいと考えています。
そして、コンサルティングとクリエイティブ、デジタルソリューションをコアに、多くのパートナーとの様々なオープンイノベーションを体現化することで、価値あるストーリーを創造していきます。
