治療と仕事の両立支援コーディネーターを配置しました

2026年(令和8年)4月1日施行の改正労働施策総合推進法により、病気や負傷などで治療を受ける労働者が安心して働き続けられるよう、事業主は両立支援に努めることが努力義務として明確化されました。

両立支援が必要とされる主な疾病
・がん
・心疾患・脳血管疾患
・糖尿病などの慢性疾患
・精神疾患（うつ病、適応障害 等）
・難病・指定難病

上記に伴い、日生化学工業所では、治療と仕事の両立支援コーディネーターを配置しました。両立支援コーディネーターとは治療と仕事の支援が必要な従業員が、企業や主治医と円滑にコミュニケーションをとれるよう支援する人材です。

日生化学工業所は、疾病や障害を抱えながらも、無理のない形で就労を継続できるよう支援していきます。