2024.12.02
厚生産業株式会社
未来のために今日できる事
厚生産業は事業を通じて社員全員参加型でSDGｓを推進いたします。
未来の地球のために！
未来の子供たちのために！
毎日の仕事の中でこの取り組みを積み重ねてまいります。
2025.02.10
ベビーダンスSmile Forward Project
1. すべての人に健康と福祉を（目標3）
ベビーダンスを通じて親子の健康促進と心の豊かさを育み、子育て家庭のストレス軽減に貢献します。
2. 質の高い教育をみんなに（目標4）
親子のふれあいを通じて、乳幼児期からの情緒的発達を支え、保護者向けの育児支援プログラムを提供します。
3. ジェンダー平等を実現しよう（目標5）
育児への父親の積極的な参加を促し、男女ともに子育てしやすい社会を目指します。
4. 住み続けられるまちづくりを（目標11）
地域の子育て支援ネットワークを強化し、子育てしやすい環境を整え、地域活性化に貢献します。
5. パートナーシップで目標を達成しよう（目標17）
行政・企業・教育機関・地域団体と連携し、ベビーダンスを軸にした持続可能な社会づくりを推進します。
この経営方針のもと、私たちはベビーダンス等の活動を通じて、より良い未来を築くための活動を続けてまいります。
2024.11.01
GIFU SPORTS FOREST
GIFU SPORTS FORESTのSDGs
学童保育、運動教室、学習塾、プログラミング教室で、培ったノウハウで持続可能な社会の実現へ。
GIFU SPORTS FORESTは「子どもを支える保護者さんの困りごとを解決をモットーとし、常にお客様を第一に考え社会に貢献します。」を経営理念として掲げています。
この経営理念に基づき、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献し、全てのステークホルダーと持続的な未来を創造することで、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2024.11.01
株式会社 飛州コンサルタント
私たちは、地域密着型の建設コンサルタントとしてこれまで地域とともに保存すべき環境のあり方を考えてきました。
また、基本理念は、一人ひとりが自らの行動に誇りを持ち社会貢献を通じた満足度向上を第一としており、やりがい、納得、働きやすさが実感できる社風を創り出しています。
ＳＤＧｓは、決して国境を跨ぐ取り組みのみが対象ではありません。
環境問題を巡る「①自然災害の甚大化」「②持続可能な技術開発」「③資源エネルギー問題」は、私たちの事業に密着した課題です。
国連がＧＯＡＬとした２０３０年までに、地域密着型企業ならではの様々なアクションプランを策定、実施します。
2024.11.18
大日本土木株式会社
当社は、ＤＮＣの企業理念「安心をつくり続ける。」を実現する社会課題の解決活動を、ＳＤＧｓのゴールと関連付け、「地球と地域社会の安心」「環境・エネルギーの調和」「人間中心の働き方、安全な職場環境」の３つのテーマを重要課題（マテリアリティ）として確認しました。「ＤＮＣが目指すサステナブルな地球の実現」のために社員一人ひとりが行動指針を共有し、ＳＤＧｓ達成のための活動を日々続けていきます。
2024.12.02
坪井鈑金 おくるま専科
ＳＤＧｓは新たに始めるべきことではなく、多くの方々がすでに取り組まれている活動の一部だと考えています。
私たちが目指すのは、すでに行っていることに気づいてもらい、それを少しだけ意識してもらうことです。そうすることで、会社や社会全体が少しずつ変わっていくと信じています。そのため、当社ではＳＤＧｓを「ツール」として活用し、率先してさまざまな活動を行っています。今後に向けても、「できることから始めよう」というモットーを掲げ、日本、特に岐阜の意識がより高まることを願っています。
岐阜の企業が連携し、お互いに刺激し合い、業種の枠を越えて成長していくことを心から期待しています。
2024.12.18
アサヒフォージ 株式会社
アサヒフォージは社訓である「我々はものづくりを通して社会に貢献し、お客様の信頼を得ることによって
会社の発展を期す」を基に、長期的展望に立ち、「持続的開発目標（SDGs）」に沿った
KPI（KEY PERFORMANCE INDICATOR～目標達成のための道標）を策定しています。
変化を恐れず「WE FORGE AHEAD!」のスローガンの下、あるべき姿として掲げた3Cの実現を目指し、
人と環境に優しい職場づくりを最新のデジタル技術等を活用してESG（SDGs）経営を実現していきます。
2024.11.28
KMI株式会社
私たちは、不要な自動車を細部まで解体し、仕分け、リサイクルすることにより、「新しい価値」を与え、次のリサイクルに繋ぐことで、廃棄物という観念のない循環型社会の実現を目指します。
2024.11.11
加藤精工株式会社
"カタチある"ものづくりはもちろん、"カタチない"様々な社会課題などに対しても積極的に取り組み、社会にとって必要とされる会社を目指しています。
従業員の健康・安全な職場環境づくりを基盤に、誰でも安心して働き続ける職場づくりの整備、環境面への配慮、周辺地域や学生との交流などを行っています。
2024.11.21
公益財団法人 大垣市文化事業団
地元企業と連携した事業を実施し、廃材活用や企業PRを通して地域活性化を目指します。また、財団独自の両立支援制度を取り入れて働きやすい環境を整備することや清掃活動などを通して環境問題を考えることなど、ＳＤＧｓ達成に向けた職場づくりを続けています。
