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2024.11.06
ひだホテルプラザの経営・営業の基本方針【Plaza Credo】を定め、これに従い全社員が業務に従事しています。
SDGs達成に向け、個々の目標や重点的取組及び、数値化された指標を定め、全社員が協力し取り組みます。
2024.12.12
わが社は「信頼と活力をもって会社を創成する」という社訓のもと 国連が提唱する「持続可能な開発目標SDGs」に賛同し 社会課題の解決に取り組みSDGs達成に貢献します
2026.09.17
わたしたちは地域に根ざした建設会社として、人を大切にし、安心・安全な地域社会をづくりに貢献します。
・全従業員全員が安心して働き、成長できる職場環境づくりを目指す
・資格取得や講習受講を支援し、社員の知識・技術の向上を目指す
・地域の暮らしを支える活動や環境美化活動通じて、地域社会に貢献する
2024.11.21
2022年度に「SDGs未来都市」に選定され、恵那市SDGs未来都市計画を策定。「『住み続けたい田舎』であり続ける観光・交流・定住・安住・共生の恵那ライフ」を実現するため、SDGsの推進に取り組む。
あわせて、「食」を切り口としたSDGsを推進し、地場産品を活かした域内循環型経済の確立、資源循環型の産業や文化的景観の保全など、経済・環境・社会の三側面の調和による恵那の豊かなくらしの継承に取り組む。
2025.01.29
株式会社斫木村は、基本理念『We Love Nature & Future ~自然に優しい未来を築きたい~』のもと、
建設業及び産業廃棄物収集運搬業、処分業が自然環境に及ぼす影響・負荷を認識し、
それらの低減と環境保全につながる環境経営システムの構築・運用・維持に取り組み、
循環型社会の構築に貢献します。
2024.12.24
社会基盤を支えるものづくり企業として、高品質な製品・サービスを提供し、地域社会との共存を図りながら、持続可能な企業価値の向上を図っていきます。
お互いの個性を尊重し、信頼し合えることで働きがいを社員全員が実感できる企業を目指します。
2024.12.18
SBT認定を取得 CO2排出量を2030年には2021年度排出量の42%削減に取り組んでいます。
Gクレジット・Jクレジットに加入し会社および現場におけるCO2排出量をカーボンオフセットによる削減に取り組んでいます。
2025.01.09
株式会社サンロードは、2015年9月の国連サミットで採択された持続可能な開発目標『SDGs』に賛同し、持続可能な社会の実現に向け、積極的に取り組んでいきます。