2025.01.09
株式会社 サンロード
株式会社サンロードは、2015年9月の国連サミットで採択された持続可能な開発目標『SDGｓ』に賛同し、持続可能な社会の実現に向け、積極的に取り組んでいきます。
2024.11.21
株式会社トモトレ
私たちはスポーツを通じて子どもたちの心と体の成長をサポートし、リーダーシップ、チームワーク、問題解決能力などの社会的スキルの育成を目指しています。これらのスキルは子どもたちの精神的成長を促し、学業や将来のキャリアでの成功に欠かせない基盤を築きます。
2024.11.01
高山市
世界を魅了し続ける「国際観光都市 飛騨高山」の実現
飛騨高山特有の風土と飛騨人（先人）が生み出し、先人たちが守り、築き上げてきた自然や歴史・伝統が後世に引き継がれるとともに、それらを活かした地域経済の発展が図られ、心豊かな暮らしが営まれている、国内外から選ばれ続ける「国際観光都市 飛騨高山」の実現を目指す。
① 地域特性を活かした産業が活性化し、賑わいと魅力にあふれるまち
地域資源の活用により、観光をはじめとした基盤産業が成長し、市外からの資金・人材の獲得が進むとともに、産業間・企業間のつながりの強化により、市内経済全体への波及と経済の好循環が生まれ、まち全体が賑わいと魅力にあふれている。
② 歴史・伝統が継承され、郷土への誇り・愛着が持てるまち
先人から受け継いだ歴史遺産、伝統文化が守られ、学校・地域・企業など多様なステークホルダーの協働・連携した取組みにより、郷土への誇りや愛着が育まれているとともに、飛騨高山の歴史・伝統が国内外へ広く周知され、持続可能な地域づくりに対する国際的協働が進んでいる。
③ 自然がもたらす多様な恵みを活かすとともに、脱炭素社会に貢献するまち
森や水、大地など自然がもたらす多様な恩恵への理解が進み、環境の保全が図られるとともに、豊かな自然の恵みを活かした地域・産業の活性化が図られ、国内外から注目される地球環境にやさしい先進的な脱炭素社会に向けた取組みが進んでいる。
2024.11.25
羽島市
人口減少や少子化・高齢化への対応、社会資本の老朽化対策等、全国の自治体が共通して抱える課題に加え、市の独自課題への対応を図り、人とまちを共に育み、安心して暮らせる羽島市を実現していくため、SDGｓに定める17のゴールと169のターゲット及び情報通信技術等を活用した社会システムであるSociety5.0を踏まえ、持続可能なまちづくりを推進していきます。
2025.02.05
一般財団法人岐阜県公衆衛生検査センター
一般財団法人岐阜県公衆衛生検査センターは、公衆衛生の向上と持続可能な社会の実現を目指し、事業活動を通じてSDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献します。特に、健康と福祉（目標3）、働きがいと経済成長（目標8）、気候変動対策（目標13）を重点課題とし、地域社会と共生する企業としての責任を果たします。
［健康宣言］
当センターの成長を支える職員と家族の心身の健康を重要な経営資源の一つと捉え、健康維持・推進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりの推進によって、職員がいきいきと豊かで快適・健康な社会生活ができ、また地域社会に貢献する組織を目指します。
①「健康宣言」に基づき、職員及び家族の心身の健康保持・増進と健康で快適な職場環境の形成を目的として、健康管理についての方針を定める。
②理事長を責任者とする健康経営推進チームを組織し、総務課長（本所）及び飛騨支所長（飛騨支所）を健康経営推進担当者とする。
③職員一人ひとりが心身の健康保持増進に自律的に取り組めるよう、健康づくりを支援する。また、法令遵守を基本とし、予防医学の見地から体系的かつ包括的に健康管理を実施する。
［LGBTQ+に関する方針］
①基本方針 多様性を尊重し、すべての職員が安心して働ける環境を目指します。
②差別の禁止 性的指向や性自認を理由とする差別やハラスメントを一切認めません。
③平等な待遇 LGBTQ+の職員に対して、採用、昇進、給与などの機会において平等な対応を行います。
④教育と啓発 全職員を対象にLGBTQ+に関する研修を実施し、理解と配慮を促進します。
⑤プライバシーの保護 職員の性的指向や性自認に関する情報は、本人の同意なしに取り扱いません。
⑥相談窓口の設置 LGBTQ+に関する悩みや問題に対応する相談窓口を設置し、安心して相談できる体制を整えます。
⑦モニタリングと改善 方針の順守状況を定期的に確認し、必要に応じて改善策を実施します。
2024.11.01
一般社団法人 水がめアクアリアス
🌐一般社団法人 水がめアクアリアス🌐
Support for foreigners in Japan🗾
【 SDGsの取り組み】
私たちの使命 私たちは、日本在住および来日希望の外国人の皆様が、日本人の“おもてなしの心”に触れ、日本の文化を理解し、もっと日本を好きになっていただけるような取り組みを行っています。日本の労働力不足や少子化問題に対して、私たちの事業が一助となることを目指しています。
SDGsの達成に向けた取り組み 私たちは「オール岐阜」の理念に基づき、SDGsの推進者として地方創生に取り組み、活動を推進しています。
環境面
目標8: 外国人労働者への支援強化
目標10: イベントを利用した異文化共生の促進
目標4: スリランカの学生向けZoom勉強会の開催
目標3: 心の悩みや妊娠中の女性への相談支援
目標16: 国際交流イベントでの異文化理解促進
社会面
目標10: ビザ申請と住居確保による不平等撤廃
目標8: 就労支援を通じた働きがいと経済成長
目標4: 日本語学習支援と生活相談での高品質教育
目標3: 結婚、出産、育児の支援で全ての人への健康と福祉
目標16: 異文化共生を目指す国際交流イベント
経済面
目標8: ディーセントワークの推進・外国人労働者に対する人間らしい仕事の提供に向けた環境整備
目標8: 労働者の権利保護・移住労働者と不安定雇用労働者の権利保護と安全な労働環境の提供
目標8: 持続可能な経済成長・外国人労働者の技能向上支援による生産性の向上と経済成長への貢献
目標10: 不平等の解消・すべての人が社会的、経済的、政治的に平等になることを目指す
ガバナンス
定期的な研修とワークショップ・外国人支援の知識とスキル向上のための従業員研修
情報共有プラットフォーム・外国人支援に関する最新情報と成功事例の共有
具体的な目標と計画の策定・計画に基づくアクションの実行
アクションの成果評価と目標達成度の確認・評価結果に基づく改善策の講じと計画への反映
定期的な進捗報告とフィードバック・進捗状況の把握と報告受領
外国人支援事業とSDGsの推進 私たちは、外国人支援事業を展開するとともに、SDGs（持続可能な開発目標）の推進のために活動しています。特に、目標8「働きがいも経済成長も」、目標10「人や国の不平等をなくそう」、目標4「質の高い教育をみんなに」、そして目標16「平和と公正をすべての人に」に焦点を当て、具体的な取り組みや成果を紹介しています。
結び 「清流の国ぎふ」SDGs推進ネットワークの一員として、素晴らしい日本文化「和」、国境を越えた繋がり「輪」、共栄共存の国際交流「話」を推進し、大垣市市民活動登録団体として、外国人サポート事業を展開しています。
皆様のご支援とご理解をいただきながら、持続可能な未来を築くために、共に歩んでいきましょう。
2025.02.05
昭和ｺﾝｸﾘｰﾄ工業株式会社
街づくりを通じて、住まう人や暮らす人たちを幸せにしていく。全力で笑顔にしていく。その想いを軸に、つくる責任や産業への貢献を通じて、地域や日本、地球にやさしいアクションをしていきます。
2024.11.21
恵那市
2022年度に「SDGｓ未来都市」に選定され、恵那市SDGｓ未来都市計画を策定。「『住み続けたい田舎』であり続ける観光・交流・定住・安住・共生の恵那ライフ」を実現するため、SDGsの推進に取り組む。
あわせて、「食」を切り口としたＳＤＧｓを推進し、地場産品を活かした域内循環型経済の確立、資源循環型の産業や文化的景観の保全など、経済・環境・社会の三側面の調和による恵那の豊かなくらしの継承に取り組む。
