2025.04.02
Coco-Design株式会社
中小企業を支援する企業としており、地域社会から信頼され、地域の企業が栄えることや地域社会に貢献していくことで当社も成長してきました。「共に築く、未来のパートナー」を経営理念とし、これからも必要とされる企業としてあり続ける必要があります。
自社の強みを活かしながら、環境・地域社会に関する取り組みを通じて、持続可能な社会の実現を目指します。
2025.02.05
一般財団法人岐阜県公衆衛生検査センター
一般財団法人岐阜県公衆衛生検査センターは、公衆衛生の向上と持続可能な社会の実現を目指し、事業活動を通じてSDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献します。特に、健康と福祉（目標3）、働きがいと経済成長（目標8）、気候変動対策（目標13）を重点課題とし、地域社会と共生する企業としての責任を果たします。
［健康宣言］
当センターの成長を支える職員と家族の心身の健康を重要な経営資源の一つと捉え、健康維持・推進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりの推進によって、職員がいきいきと豊かで快適・健康な社会生活ができ、また地域社会に貢献する組織を目指します。
①「健康宣言」に基づき、職員及び家族の心身の健康保持・増進と健康で快適な職場環境の形成を目的として、健康管理についての方針を定める。
②理事長を責任者とする健康経営推進チームを組織し、総務課長（本所）及び飛騨支所長（飛騨支所）を健康経営推進担当者とする。
③職員一人ひとりが心身の健康保持増進に自律的に取り組めるよう、健康づくりを支援する。また、法令遵守を基本とし、予防医学の見地から体系的かつ包括的に健康管理を実施する。
［LGBTQ+に関する方針］
①基本方針 多様性を尊重し、すべての職員が安心して働ける環境を目指します。
②差別の禁止 性的指向や性自認を理由とする差別やハラスメントを一切認めません。
③平等な待遇 LGBTQ+の職員に対して、採用、昇進、給与などの機会において平等な対応を行います。
④教育と啓発 全職員を対象にLGBTQ+に関する研修を実施し、理解と配慮を促進します。
⑤プライバシーの保護 職員の性的指向や性自認に関する情報は、本人の同意なしに取り扱いません。
⑥相談窓口の設置 LGBTQ+に関する悩みや問題に対応する相談窓口を設置し、安心して相談できる体制を整えます。
⑦モニタリングと改善 方針の順守状況を定期的に確認し、必要に応じて改善策を実施します。
2024.11.28
株式会社タカギ・パックス
SDGs「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載されている2016年から2030年までの17ある国際開発目標の中、弊社では今の時代を予見するかのように、物流業界の荷崩れ防止対策品のリユースを前提に、脱プラ、ゴミ削減を推奨、提案して参りました。
「持続可能な世界」を実現する為に、我々の出来ることを実直に取り組み続けていきます。
2024.11.01
株式会社 アルプスサイン
弊社の本業である交通安全施設（道路区画線、標識等）の設置業務を通して、交通事故のない安心安全な社会を目指すとともに、日常業務におけるSDGs達成に向けた取り組みも積極的に進めてまいります。
2024.11.01
丸八建設株式会社
安全で確かな技術によるインフラ整備、経済活動、地域貢献を通じて、住みやすい住環境の創造、あらゆる災害から地域を守ることにより、美しい山と川を守り『住み続けられる郡上づくり』に貢献します。
ワークライフバランスに配慮した健康経営と、プロフェッショナル育成の実践により、働きがいのある職場環境づくりに取組みます。
2024.12.18
アサヒフォージ 株式会社
アサヒフォージは社訓である「我々はものづくりを通して社会に貢献し、お客様の信頼を得ることによって
会社の発展を期す」を基に、長期的展望に立ち、「持続的開発目標（SDGs）」に沿った
KPI（KEY PERFORMANCE INDICATOR～目標達成のための道標）を策定しています。
変化を恐れず「WE FORGE AHEAD!」のスローガンの下、あるべき姿として掲げた3Cの実現を目指し、
人と環境に優しい職場づくりを最新のデジタル技術等を活用してESG（SDGs）経営を実現していきます。
2024.11.21
医療法人社団 友愛会
医療法人社団友愛会は、「皆様の健康で幸せな生活を願い、医療、介護、福祉の連携のもと、良質で真心のこもったサービスを提供し、その社会的責任を果たします」を理念として掲げております。
友愛会が、地域の方々にとって「産まれてから最後までずっと寄り添える存在」であり続けられるよう、友愛会ではSDGs達成に向けた取り組みを進めております。
友愛会のSDGs実現に向けた取り組みについては、以下をご覧ください。
https://yuuaikai-gifu.or.jp/about/community.html
2024.12.12
株式会社トライ
わが社は「信頼と活力をもって会社を創成する」という社訓のもと 国連が提唱する「持続可能な開発目標SDGｓ」に賛同し 社会課題の解決に取り組みＳＤＧｓ達成に貢献します
2025.12.17
「勇者の部屋」
1️⃣多様性の受容と尊重（D&Iの推進）
セクシャリティ、障がい、疾患の有無に関わらず、全ての人が尊重され、適切な支援にアクセスできる「オープン・アームス（開かれた）」な社会を目指します。
2️⃣「かかりつけ心理カウンセラー」文化の醸成
オンラインの利点を最大限に活かし、低価格かつ利用しやすい方法でカウンセリングを提供することで、心の不調を早期にケアする文化を日本に根付かせます。
3️⃣地域社会への還元と共創
地元・岐阜県郡上市の資源を活用し、地域の対人援助職のスキルアップや当事者の居場所づくりを通じて、地方創生と持続可能な福祉モデルの構築に邁進します。
4️⃣パートナーシップによる課題解決
行政、民間企業、他の自助団体等と連携し、「孤独・孤立対策」をはじめとする複雑な社会課題に対して、当事者視点と専門的視点の両輪で立ち向かいます。
