2024.11.21
株式会社 松野組
「環境を守りつつ誠意と創意工夫をもって高品質の構造物を提供する」という経営理念のもと、環境に配慮しつつ良質なインフラ構築し、地域とともに歩み、成長していく企業を目指します。
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2024.11.21
「環境を守りつつ誠意と創意工夫をもって高品質の構造物を提供する」という経営理念のもと、環境に配慮しつつ良質なインフラ構築し、地域とともに歩み、成長していく企業を目指します。
2024.11.01
弊社の本業である交通安全施設(道路区画線、標識等)の設置業務を通して、交通事故のない安心安全な社会を目指すとともに、日常業務におけるSDGs達成に向けた取り組みも積極的に進めてまいります。
2024.11.18
丸成林建設は「確かな技術と真心で住み良い街づくり」という企業理念に基づき、国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、SDGsを自社の企業活動に取り入れ、建設工事を通じて持続可能な社会の実現に貢献します。
【環境保全】
ISO14001を取得し、工事現場では低騒音・低排出ガス対策型の建設機械を使用する等、環境負荷低減に取り組んでいます。
【地域貢献】
地域社会との連携を強化し、災害に強い地域づくりを行っています。道路や下水、橋などの地域のインフラを支え災害発生時には復旧作業を行います。
【働きやすい職場環境づくり】
社員の健康と安全を第一に考え、年齢・性別問わず互いを尊重し合い、すべての社員が力を発揮できる職場づくりを目指します。
【品質の向上】
資格取得や講習会参加にかかる費用を会社が全額負担することで社員の成長をサポートし、一人一人の資質向上につなげています。また、ISO9001の取得やICT技術の活用を積極的に行い、徹底した管理体制と作業の効率化により、高品質で信頼性の高い土木工事の施工を提供します。
2024.11.21
社名である「出る勇気」「会う勇気」「話す勇気」の3つの勇気を合言葉に、お客様と信頼関係を築き持続可能な社会の実現に貢献できる製品とサービスを提供をしてまいります。
2024.11.01
株式会社興栄コンサルタントSDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、SDGsの達成に向けた取組みを行っていくことを宣言します。
2021年7月1日 代表取締役 小野慶太
【SDGs達成に向けた取り組み】
■人権・雇用
・興栄コンサルタントで働くすべての人が、健康で楽しく、人びとの幸せを目指せるように、新しい働き方に取り組んでまいります。
■農業基盤整備
・持続可能な農業を促進するために、土地改良事業や農村の地域創りを支援してまいります。
■社会資本整備
・人口減少時代において、安全で持続可能な地域へ転換するために、環境に配慮し、自然との調和を意識した、道路・橋梁・河川等一般土木分野の整備を支援してまいります。
■気候変動・環境対策
・コンサルタントとして、持続可能な社会を形成するための調査、計画、提案を行うとともに、企業活動を行う中で環境負荷の低減に取り組んでまいります。
2024.11.28
「MADE IN JAPANの研削技術」と「やさい工場」によって、地域雇用の安定を目指す新たなビジネスモデル(精密部品研削加工と農業)を展開し、持続可能な工場の運営、食料生産システムの構築、安心安全な食品づくりに取り組んでいます。
2026.09.17
わたしたちは地域に根ざした建設会社として、人を大切にし、安心・安全な地域社会をづくりに貢献します。
・全従業員全員が安心して働き、成長できる職場環境づくりを目指す
・資格取得や講習受講を支援し、社員の知識・技術の向上を目指す
・地域の暮らしを支える活動や環境美化活動通じて、地域社会に貢献する
2025.10.16
株式会社ハウテックは製品作りやお客様にお届けする過程においての資源やエネルギーの消費・産業廃棄物の発生・CO₂排出などの事業活動が環境に与える影響を具体的に把握し、持続可能な地球環境の実現に向けた取り組みを強化しています。環境負荷の軽減を図り、持続可能な地球環境の為に省エネ活動および廃棄物の分別や削減、CO₂排出の削減などの環境保全活動を推進していきます。
また有給休暇や育児休暇の取得を積極的に推進し、家庭と仕事の両立を支援する体制の強化に取り組んでいます。社員一人ひとりの声を大切にし、より働きやすく充実した職場環境の実現を目指します。
2025.01.07
「新しい」を共創し、世界に安心・安全・快適を提供します。Change(変革への挑戦)、Create(お客様目線で創意工夫)、Innovate(全員で経営革新)という企業理念のもと、長年にわたり培ってきた化学の力を活用し、事業活動を通じて地球環境や社会課題の解決に取り組んでいきます。
また、17のSDGsのうち、ビジネス(既存事業の成長性)、サステナビリティ(環境・社会課題の解決)の視点から、5つのSDGsを最重要課題に選定し、これらのSDGs課題を達成するために、各部署でKPIを設定し、活動を推進しています。
2024.12.24
社会基盤を支えるものづくり企業として、高品質な製品・サービスを提供し、地域社会との共存を図りながら、持続可能な企業価値の向上を図っていきます。
お互いの個性を尊重し、信頼し合えることで働きがいを社員全員が実感できる企業を目指します。