2024.11.28
株式会社友進
年齢、性別に捉われない雇用促進だけでなく、社員の研修や資格取得支援制度等による教育、スキルアップの他、働きやすい環境づくり、健康診断やインフルエンザ予防接種などを通した健康的な生活の確保を行っております。その他、国と連携したボランティア・サポート・プログラムや、地域の環境保全活動へ積極的に参加しております。
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2024.11.28
年齢、性別に捉われない雇用促進だけでなく、社員の研修や資格取得支援制度等による教育、スキルアップの他、働きやすい環境づくり、健康診断やインフルエンザ予防接種などを通した健康的な生活の確保を行っております。その他、国と連携したボランティア・サポート・プログラムや、地域の環境保全活動へ積極的に参加しております。
2024.11.01
安全で確かな技術によるインフラ整備、経済活動、地域貢献を通じて、住みやすい住環境の創造、あらゆる災害から地域を守ることにより、美しい山と川を守り『住み続けられる郡上づくり』に貢献します。
ワークライフバランスに配慮した健康経営と、プロフェッショナル育成の実践により、働きがいのある職場環境づくりに取組みます。
2025.01.10
地域資源を使って稼ぐ力を高め、稼いだマネーが域内を循環し、連続的に地域課題を解決していく仕組みを作っています。
経済のないところに持続可能性はありません。当社は様々な地方の当事者となり各地が自走できる経済をおこします。
2024.12.02
「お客様の大切なお荷物を安全・的確・迅速に…」をモットーに、様々なニーズに合わせて時間・コストなど最適な物流をご提案します。
物流は、生活や経済活動を支える重要な社会インフラであります。
地域社会や環境を守り、サステナビリティ社会の実現を目指すべく、出来る事から取り組んでまいります。
2024.11.21
サシヒロ株式会社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向け「人権・働きがい」「環境」「製品・サービス」「地域貢献・社会貢献」4つの観点から独自に取り組んでいます。
2025.09.25
【持続可能な未来へ、私たちの一歩を】
私たち株式会社アルテックは、
国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」の理念に賛同し、
事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献しています。
地域とともに歩み、環境・社会・経済の調和を大切にする企業として、
次のような具体的な取り組みを進めています。
2024.11.28
各種ハラスメントに対する社内研修(勉強会)の数を増やし理解を深めます。また、社外研修への参加を積極的に行います。
外国人(留学生含む)の雇用を行い、多種多様な人材を受け入れます。
環境負荷低減型土壌改良固化材「ハーデン」を用いて、産業廃棄物であった対象土(汚泥・がれき・セメントくず等)を良質改良土として現場リサイクルを行い、資源をよりむだなく使えるようにし、環境にやさしい技術や生産の方法をより多く取りいれたい。更にハーデンの改良を行いたい。
SDGs達成に向けて、より多くの認定登録を積極的に取得します。
2025.05.01
私たち株式会社エコソニックは、国連の掲げる持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。令和8年度までに「1. 燃料の燃焼による自社の温室効果ガスの直接な排出量の削減」「2. 地域に貢献する活動(寄付、地域の防災、清掃活動等)を実施」「3. 環境・社会課題解決に配慮した製品の普及促進」に引き続き取り組んで参ります。
2026.04.23
当社は東海地区を地盤とする総合建設会社です。建設業は住居をはじめ、インフラ整備、防災、環境、エネルギー等人々の暮らしに大きく関わり、SDGsの理念に深く関与しているといえます。当社はICTを積極的に活用することで、地域の人々に「安全で安心な暮らしができる街」を提供することを第一に考え、社会貢献活動に取り組んでまいります。