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株式会社 長瀬土建
「第６回 建設業と農林水産業の連携シンポジウム」［主催:農林水産省／建設トップランナー倶楽部］がオンラインで開催され、建設業と農林水産業の連携による地域産業の活性化について考える場がもたれた。 弊社ではシンポジウムにおける事例発表、ディスカッションへの登壇、冊子への記事掲載の対応を行い、コロナ禍を経た現在の飛騨高山の観光入込み状況及び課題に関する話題提供や弊社が近年取り組んでいる森林サービス産業（Ｅバイク＆森林浴体験ツアーなど）についてお話しをさせていただきました。 弊社の取組みもまだまだ課題は多い状況ですが、オンライン参加された方々の様々な活動の参考になれば幸いです。
株式会社 斫木村
9月に入りましたが、まだまだ残暑は厳しく、体調を守るためのエアコン使用は欠かせません。 それでも飾られた花々は、静かに季節を運んできてくれます。 季節の花を楽しむことは、自然の恵みを大切にすること。 自然の営みは、私たちに「必要なものを、必要なだけ」というシンプルな暮らしの知恵を教えてくれます。 小さな一輪の花からでも、エネルギーや資源との向き合い方を考え、持続可能な未来につなげていくことができる。 そんな気づきを、そっと込めています。
株式会社 長瀬土建
中部森林管理局では管内(愛知､岐阜､長野､富山)において、①災害時における防災ボランティア活動、②国土緑化推進等を通じた森林づくり活動、③地域の奉仕活動等における地域連携・社会貢献活動等に進んで携わる企業、団体等に対し、毎年感謝状を贈呈しています。 この度、飛騨森林管理署にて感謝状の伝達贈呈式が行われ、弊社では①防災協力活動部門の感謝状を署長からいただきました。 今後も活動を継続し、地域の森林づくりの推進や地域振興に寄与してまいりたいと思います。
株式会社 長瀬土建
林野庁中部森林管理局では、治山・林道工事において適正な実行や設計･施工技術の向上、関係者の意欲高揚に資する取り組みなどに対して優秀な工事を毎年表彰しています。 この度弊社が実施した「麦島(麦島谷)復旧治山工事」［高山市内］が、濁水流出対策に関する環境配慮や現地発生巨石を活用した施工などの創意工夫に対し高い評価をいただき、中部森林管理局長賞を受賞しました。 引き続き発注者や地元関係者とのコミュニケーションを図り、自然環境にも関係者にも配慮した安心・安全な施工を心掛けてまいります。
株式会社 日生化学工業所
日生化学工業所は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進しています。 日生化学工業所は、「健康経営優良法人2025中小規模法人部門（ネクストブライト1000）」に認定されています （2025年3月31日事業者の取り組み紹介に掲載）。 健康経営の推進方針 ～心身ともに 健康でいきいきと活躍できる組織を目指し、健康経営を推進します～ 健康経営優良法人としてウォーキングチャレンジに参加することで健康でいきいきと活躍できる従業員をサポートします。 ※「オクトーバー・ラン＆ウォーク」は、スマートフォンアプリ（スポーツタウンWALKER）を使って走行距離または歩数を競う1ヶ月間のオンラインウォーキングイベントです。
株式会社 長瀬土建
経済産業省では優良な健康経営を実践している企業を「健康経営優良法人」として毎年認定することで、企業の社会的評価を「見える化」できる環境を整備しています。 この度、弊社がこの制度の「中小規模法人部門」に認定され、認定証を受領いたしました。※７年連続認定登録 今後も従業員とのコミュニケーションを大切に従業員の健康保持・増進の取り組みに務めてまいります。
株式会社 長瀬土建
経済産業省では優良な健康経営を実践している企業を「健康経営優良法人」として毎年認定することで、企業の社会的評価を「見える化」できる環境を整備しています。 弊社においては、この度「健康経営優良法人２０２５（中小規模法人部門）」の認定を受け、６年連続での認定登録となりました。 今後も引き続き従業員とのコミュニケーションを大切に従業員の健康保持・増進の取り組みに務めてまいります。
株式会社 長瀬土建
ワーク・ライフ・バランスの必要性や効果について、企業経営者等に理解を深めていただくことを目的とした「ワーク・ライフ・バランス経営セミナー」が岐阜県主催で開催されました。 弊社においては事例発表企業の一つに選んでいただき登壇しました。 事例発表では「働きがいと生きがいを感じる職場づくり」と題して ①昨年度初めて取得事例があった産後パパ育休に対する社員のバックアップについて ②資格支援制度による社員の職業能力向上について ③弊社が積極的に取り組んでいる教育支援を目的としたＳＤＧｓ活動について を発表いたしました。 聴講いただいた企業様において、弊社の取り組みが少しでも参考になれば幸いです。
株式会社 日生化学工業所
日生化学工業所は、ぎふSDGs推進ゴールドパートナーとして登録されています。 SDGs目標3：「すべての人に健康と福祉を」と目標8：「働きがいも経済成長も」の取り組みとして、岐阜県主催の「さつきラン＆ウォーク2026企業対抗戦 岐阜県大会」に参加しました。 また、日生化学工業所は、HSEポリシーのもと従業員の心と体の健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践しています。 健康経営優良法人2026の中小規模法人部門 の上位層に付加される「ネクストブライト1000」に2年連続で認定されました。 「さつきラン＆ウォーク2026」には、経営トップの社長から新入社員まで参加が見られ、健康的な職場文化の醸成が進んでいると感じています。 【成績】 参加者：16名（昨年9名から増加） 平均歩数：10,758歩/日（2025年の9,193歩/日から増加）で、岐阜県内で第10位（2025年の第13位からアップ）の成績でした。 総歩数18万歩/月を超えたメンバー数：12名（2025年の5名から増加）でした。 イベントを通して社内でのコミュニケーションも増え、健康増進にもつながりました。これからも、日生化学工業所は心と体の健康増進を目指した活動に取り組んでまいります。 「さつきラン＆ウォーク2026」は、一般財団法人アールビーズスポーツ財団主催、スポーツ庁、経済産業省後援のスマホのアプリを活用したオンラインイベントです。
株式会社 長瀬土建
中部森林管理局では管内(愛知､岐阜､長野､富山)において、①災害時における防災ボランティア活動、②国土緑化推進等を通じた森林づくり活動、③地域の奉仕活動等における地域連携・社会貢献活動等に進んで携わる企業、団体等に対し、毎年感謝状を贈呈している。 この度弊社において①防災協力活動部門、③地域連携活動部門の２部門で感謝状をいただきました。 今後も活動を継続し、地域の森林づくりの推進や地域振興に寄与してまいりたいと思います。
株式会社 長瀬土建
久々野中学校（高山市）では地元の産業に触れる機会や働く意義を学ぶ場として､毎年二年生全員が地元企業や行政機関にて職業体験を行っています。 この度、弊社では生徒三名を二日間（9/18-19）受入れしました。 初日は机上での会社紹介や工事の安全管理体制などを説明した後、地元で請け負っている工事現場の見学を行いました。現場では測量体験を行ったり、防災工事で使われているモノレールのデモ稼働を見学しました。 二日目は地元の森林空間を活用する新たな産業「森林サービス産業」の紹介と弊社が提供しているアクティビティであるE-BIKE＆森林浴を体験していただきました。 また、建設ＩＣＴ（ドローンと建設機械シミュレーター）を紹介し、実際に操作体験をしていただきました。 日頃何気なく利用しているインフラの重要性や工事の安全管理について認識してだくとともに、最近の建設業の取り組みを見ていただき働くことの意義について色々と感じていただけたと思います。 生徒の皆さんには引き続き地域の魅力や地元企業のことを学んでいただき、夢と希望のある進路を見つけていただくことを願っています。
株式会社 長瀬土建
「職場における労働者の安全と健康の確保」を目的として、第52回交通労働安全衛生大会を開催しました。 弊社では、労働安全衛生法により労働者への安全衛生教育が義務化される以前から安全教育に取り組んでおり、本大会は長年にわたり継続して実施している取り組みの一つです。 大会では、主催者挨拶や安全表彰を行ったほか、岐阜県社会保険協会の健康アドバイザーによる健康づくりに関する講話、高山警察署長による飛騨管内の交通安全や詐欺等の被害状況のほか、重機による事故防止を目的とした動画視聴を行い、安全意識と健康意識の向上を図りました。 また、各工事現場担当者が実施しているリスクアセスメント（作業現場に潜む危険性・有害性を把握・評価し、必要な対策を講じる活動）の取り組みを発表し、現場ごとの事例や改善策を共有しました。 労働災害の多くはヒューマンエラーが要因であるといわれています。本大会では、作業開始前の声掛けや危険予知活動、互いに注意し合える職場づくりなどについて改めて認識を共有し、労働災害ゼロに向けた安全意識のさらなる向上を図りました。 今後も、安全をすべての業務に優先するという基本姿勢のもと、安全で健康に働ける職場環境づくりを継続し、労働災害・交通事故ゼロを目指して取り組んでまいります。
