2025.04.02
Coco-Design株式会社
中小企業を支援する企業としており、地域社会から信頼され、地域の企業が栄えることや地域社会に貢献していくことで当社も成長してきました。「共に築く、未来のパートナー」を経営理念とし、これからも必要とされる企業としてあり続ける必要があります。
自社の強みを活かしながら、環境・地域社会に関する取り組みを通じて、持続可能な社会の実現を目指します。
2024.12.11
三愛物産 株式会社 岐阜支店
三愛物産株式会社は「人の和を重んじ誠実をモットーとする」「技術集団として未来をめざす」「地域社会に貢献する」という経営方針を踏まえ、社員がSDGｓの理念を理解し、「持続可能な開発目標の達成」に貢献し、「継続可能な社会の実現」に努めてまいります。
2024.11.28
株式会社タカギ・パックス
SDGs「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載されている2016年から2030年までの17ある国際開発目標の中、弊社では今の時代を予見するかのように、物流業界の荷崩れ防止対策品のリユースを前提に、脱プラ、ゴミ削減を推奨、提案して参りました。
「持続可能な世界」を実現する為に、我々の出来ることを実直に取り組み続けていきます。
2025.12.02
kintsugi nook
私たちは、金継ぎという日本の伝統技法を通して、
「壊れたものを新たな価値としてよみがえらせる」活動を続けています。
作品制作に加えて、国内外の方に向けたワークショップを開催し、
地域社会とのつながりや文化の継承を大切にしています。
こうした取り組みを通し、
「環境」「社会」「経済」の三側面において持続可能な活動を推進しています。
壊れた器をただ直すのではなく、そこに新たな物語と命を吹き込む金継ぎの精神は、まさにSDGsの理念と重なります。
これからも、金継ぎを通じて持続可能な社会づくりに貢献していきます。
2024.11.01
丸八建設株式会社
安全で確かな技術によるインフラ整備、経済活動、地域貢献を通じて、住みやすい住環境の創造、あらゆる災害から地域を守ることにより、美しい山と川を守り『住み続けられる郡上づくり』に貢献します。
ワークライフバランスに配慮した健康経営と、プロフェッショナル育成の実践により、働きがいのある職場環境づくりに取組みます。
2026.04.02
(株)スーパーメイト
スーパーメイトは、ものづくりを通じて環境にやさしい社会づくりに取り組んでいます。使用済みペットボトルキャップを回収し、買い物かごなど身近な製品へとリサイクルすることで、ごみの削減と資源の有効活用を進めています。また、その取り組みの一部はワクチン寄付にもつながっています。さらに、出前授業を通して子どもたちにリサイクルやSDGsについて伝え、環境への意識を育む活動も行っています。今後も地域と連携しながら、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
2025.02.05
一般財団法人岐阜県公衆衛生検査センター
一般財団法人岐阜県公衆衛生検査センターは、公衆衛生の向上と持続可能な社会の実現を目指し、事業活動を通じてSDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献します。特に、健康と福祉（目標3）、働きがいと経済成長（目標8）、気候変動対策（目標13）を重点課題とし、地域社会と共生する企業としての責任を果たします。
［健康宣言］
当センターの成長を支える職員と家族の心身の健康を重要な経営資源の一つと捉え、健康維持・推進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりの推進によって、職員がいきいきと豊かで快適・健康な社会生活ができ、また地域社会に貢献する組織を目指します。
①「健康宣言」に基づき、職員及び家族の心身の健康保持・増進と健康で快適な職場環境の形成を目的として、健康管理についての方針を定める。
②理事長を責任者とする健康経営推進チームを組織し、総務課長（本所）及び飛騨支所長（飛騨支所）を健康経営推進担当者とする。
③職員一人ひとりが心身の健康保持増進に自律的に取り組めるよう、健康づくりを支援する。また、法令遵守を基本とし、予防医学の見地から体系的かつ包括的に健康管理を実施する。
［LGBTQ+に関する方針］
①基本方針 多様性を尊重し、すべての職員が安心して働ける環境を目指します。
②差別の禁止 性的指向や性自認を理由とする差別やハラスメントを一切認めません。
③平等な待遇 LGBTQ+の職員に対して、採用、昇進、給与などの機会において平等な対応を行います。
④教育と啓発 全職員を対象にLGBTQ+に関する研修を実施し、理解と配慮を促進します。
⑤プライバシーの保護 職員の性的指向や性自認に関する情報は、本人の同意なしに取り扱いません。
⑥相談窓口の設置 LGBTQ+に関する悩みや問題に対応する相談窓口を設置し、安心して相談できる体制を整えます。
⑦モニタリングと改善 方針の順守状況を定期的に確認し、必要に応じて改善策を実施します。
2024.11.18
有限会社 カワサキ保険センター
私たちは国際連合が掲げるSDGｓの理念に賛同し、「地域に根ざした営業活動で40年 今後もお客さまの安心、安全のために」を念頭に社会課題・地域課題解決への支援を通じて持続可能な社会づくりに貢献します。
①誰もが安心・安全に暮らせる地域・社会づくり ★テレマティクス商品の普及と拡大★事業継続力強化計画の策定支援★401Kや業務災害補償保険、水災・地震補償付き火災保険の販売推進
②健やかな地球環境を次世代につなぐ ★事業活動におけるCO2の排出抑制、ペーパレス化の推進、web証券・約款推進★中小企業のカーボンニュートラル推進
③活力ある組織づくり ★働き方改革やワークライフバランスの推進★中小企業における健康経営の啓発★人財育成の強化
2024.11.21
医療法人社団 友愛会
医療法人社団友愛会は、「皆様の健康で幸せな生活を願い、医療、介護、福祉の連携のもと、良質で真心のこもったサービスを提供し、その社会的責任を果たします」を理念として掲げております。
友愛会が、地域の方々にとって「産まれてから最後までずっと寄り添える存在」であり続けられるよう、友愛会ではSDGs達成に向けた取り組みを進めております。
友愛会のSDGs実現に向けた取り組みについては、以下をご覧ください。
https://yuuaikai-gifu.or.jp/about/community.html
2025.02.05
株式会社 誠和
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献して参ります。
◇地域の持続的な開発への貢献
解体工事業を通して、地域の持続的な発展へ貢献していきます。
◇万人が活躍できる職場
誠和に携わる皆が活き活きと働き甲斐をもって働ける職場づくりを目指します。
◇地域貢献
災害対応や地域貢献活動によって、地域社会の持続的な発展に貢献して参ります。
